Phối hợp nhằm xây dựng và triển khai các chiến lược, kế hoạch học tập phù hợp với mục tiêu của tổ chức, đơn vị.
Phát triển khung năng lực chung và khung năng lực chuyên môn phù hợp với định hướng, chiến lược của tổ chức, đơn vị.
Xây dựng lộ trình học tập dưa trên Khung năng lực ban hành .
Phân tích yêu cầu và tìm giải pháp:
Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp học tập đào tạo đột phá nhằm nâng cao năng lực của cán bộ nhân viên F88.
Phối hợp thực thi các dự án học tập đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả và hiệu suất lao động.
Cập nhật xu hướng thi trường, nghiên cứu các giải pháp học tập đào tạo mới nhằm gia tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc.
Triển khai các kế hoạch và giải pháp được đồng thuận:
Đề xuất, phát triển và triển khai các giải pháp học tập đào tạo mới dựa trên phân tích hiện trạng hoạt động của các Đơn vị.
Đề xuất các giải pháp mới:
Phân tích thông tin nhu cầu đào tạo hàng năm thông qua kế hoạch phát triển kinh doanh, các mục tiêu trọng điểm và các hoạt động chủ chốt của Ban Giám đốc, kế hoạch phát triển cá nhân có liên quan công việc (IDP), những nhu cầu phát triển năng lực chuyên môn theo nhu cầu từng đơn vị phục vụ cho nhu cầu kinh doanh.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Học viện, Trưởng Phòng.
Hà Nội: Tòa nhà N01A - 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.
B. ĐÃI NGỘ:
Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa doanh nghiệp hiện đại.
Làm việc tại công ty tài chính cá nhân hàng đầu Việt Nam.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Cơ hội học hỏi, trải nghiệm và thăng tiến công bằng.
Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings…).
Khám sức khỏe, du lịch hàng năm.
F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe PTI.
Job Requirement
C. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Trình độ Học vấn
Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Kinh tế, Quản lý, Sư phạm.
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Có kinh nghiệm quản lý đào tạo, giảng dạy tại doanh nghiệp hoặc cơ sở đào tạo.
3. Các Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Tin học văn phòng.
4. Các Kinh nghiệm liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về phát triển và triển khai đào tạo.
Có kinh nghiệm giảng dạy và quản lý hoạt động đào tạo nội bộ doanh nghiệp.
Job Alerts
