CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO

Job Description

1. Tuyển dụng

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban/Dự án.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho từng nhóm vị trí (Văn phòng, Công trường)

- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn vòng sơ tuyển, sắp xếp phỏng vấn chuyên môn, theo dõi và hỗ trợ Onboard.

- Quản lý và phát triển data ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng.

2. Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng (Employer Branding)

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng (bài viết, hình ảnh, video, chiến dịch online/offline).

- Chuẩn bị nội dung cập nhật trên các kênh truyền thông tuyển dụng: Fanpage, Linkedin, Website, các nền tảng tuyển dụng khác.

- Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết, bao gồm:

• • Chương trình Onboarding cho nhân viên mới.
  • Sự kiện nội bộ, team building, các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Tham gia đề xuất ý tưởng, nội dung và hình ảnh nhằm phát triển hình ảnh Employer Branding chuyên nghiệp.

3. Đào tạo

- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

- Phối hợp với các Phòng ban/Dự án lập kế hoạch đào tạo nội bộ.

- Tìm kiếm, lựa chọn và làm việc với các đối tác đào tạo bên ngoài (nếu cần).

- Tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên và quản lý.

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả và kết quả sau đào tạo; đề xuất các chương trình nâng cao phù hợp.

- Lưu trữ và cập nhật hồ sơ, tài liệu đào tạo phục vụ công tác quản lý nhân sự.

Job Requirement

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế và các ngành liên quan.
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm thực hiện các công việc tương đương.
• Cẩn thận, trách nhiệm cao, kỹ năng giao tiếp tốt