Chuyên viên Tuyển dụng

Job Description

- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng end-to-end: tiếp nhận nhu cầu – tìm nguồn – sàng lọc – phỏng vấn – offer – onboarding.

- Chủ động xây dựng và quản lý nguồn ứng viên chất lượng qua LinkedIn, jobsite, mạng xã hội, referral và headhunt.

- Phát triển Talent Pool cho các vị trí kỹ thuật và sales chiến lược, đảm bảo nguồn ứng viên tiềm năng luôn sẵn sàng.

- Triển khai các hoạt động Employer Branding: viết nội dung, quản lý fanpage/ LinkedIn/ Website, tham gia và tổ chức các sự kiện tuyển dụng.

- Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng (Time-to-fill, nguồn ứng viên, chất lượng tuyển dụng…), đề xuất cải tiến quy trình dựa trên dữ liệu.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Job Requirement

-        Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên từng tuyển các vị trí: Sales Engineer, Kỹ sư điện, Kỹ sư tự động hóa, Kỹ thuật công nghiệp/B2B.

-        Thành thạo LinkedIn và các nền tảng tuyển dụng online.

-        Kỹ năng viết nội dung, giao tiếp hiệu quả, chủ động và có trách nhiệm.

-        Tư duy dữ liệu, khả năng phân tích và cải tiến quy trình tuyển dụng.

-        Năng động, giao tiếp thuyết phục, sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực.

QUYỀN LỢI:

-        Lương cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ. Thưởng hiệu quả công việc/Năm.

-        Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo lương thực tế; bảo hiểm tai nạn 24/24.

-        12 ngày phép/năm; từ HĐLĐ lần 2 được cộng thêm 1 ngày phép.

-        Phúc lợi đa dạng: khám sức khỏe định kỳ, quà sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng lễ/tết, teambuilding.

-        Phụ cấp điện thoại, công tác phí theo quy định công ty.

-        Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm. Định hướng nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

-        Môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.

-        Thời gian làm việc: Thứ 2–6 (08h00–17h00), Thứ 7 (08h00–16h00). Nghỉ 2 Thứ 7/tháng và Chủ nhật.