Hiệu trưởng Mầm non - TP. Thủ Đức

Job Description

VAI TRÒ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Lãnh đạo và điều hành toàn diện các hoạt động giảng dạy, chăm sóc và nuôi dưỡng trẻ từ 2–6 tuổi, đảm bảo chất lượng và tính chuyên nghiệp.

• Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển giáo dục, thiết kế chương trình học sáng tạo, phù hợp chuẩn quốc gia và nhu cầu thực tế của phụ huynh.

• Quản lý và phát triển đội ngũ giáo viên, nhân viên: tham gia tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, đồng thời định hướng phát triển chuyên môn và gắn kết văn hóa tổ chức.

• Quản trị vận hành hành chính – tài chính: lập kế hoạch ngân sách, giám sát chi phí, đảm bảo hiệu quả sử dụng nguồn lực.

• Chịu trách nhiệm dẫn dắt hoạt động tuyển sinh và chăm sóc phụ huynh (CSPH): xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động marketing tuyển sinh, trực tiếp theo dõi công tác tiếp nhận – chăm sóc phụ huynh, nâng cao sự hài lòng và gắn kết.

• Đảm bảo môi trường giáo dục an toàn, thân thiện và khuyến khích sáng tạo, tạo điều kiện để trẻ phát triển toàn diện về thể chất, trí tuệ, cảm xúc và kỹ năng xã hội.

• Xây dựng quan hệ bền chặt với phụ huynh và cộng đồng, lắng nghe, phản hồi kịp thời, đồng hành cùng gia đình trong hành trình phát triển của trẻ.

Job Requirement

TIÊU CHÍ ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục Mầm non, Quản lý Giáo dục hoặc các ngành liên quan.

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mầm non, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý/hiệu phó/hiệu trưởng.

• Hiểu biết sâu về chương trình giáo dục mầm non, quy định của Bộ GD&ĐT và xu hướng giáo dục hiện đại.

• Có tư duy chiến lược, khả năng đổi mới, sáng tạo trong xây dựng chương trình và quản lý hoạt động.

• Tác phong chuyên nghiệp, trách nhiệm, tận tâm với trẻ và gắn bó lâu dài với sự phát triển của nhà trường.

• Ưu tiên ứng viên có khả năng tiếng Anh phục vụ công tác quản lý và giao tiếp phụ huynh quốc tế (Không bắt buộc).

QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI

• Thu nhập hấp dẫn: Lương thoả thuận theo năng lực.

• Chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.

• Phát triển chuyên môn: Được tham gia các khóa đào tạo quản lý giáo dục, hội thảo chuyên ngành, trao đổi quốc tế.

• Môi trường làm việc: Trẻ trung, chuyên nghiệp, đề cao văn hóa học tập và đổi mới.

• Chính sách phúc lợi: Du lịch hàng năm, teambuilding, quà tặng ngày lễ, hỗ trợ y tế.