Thực hiện quy trình tuyển dụng từ A–Z: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
Tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh (job sites, mạng xã hội, networking, headhunt).
Tổ chức phỏng vấn, hỗ trợ quản lý trong việc đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng.
Phối hợp với HR team trong các hoạt động nhân sự khác khi cần.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,...
Có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành cung ứng nhân lực.
Kỹ năng làm việc nhóm, sắp xếp công việc và chịu được áp lực
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).