PHÓ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ (NGÀNH MAY)

Job Description

a) Công tác tuyển dụng:

Điều hành các hoạt động tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của các Nhà máy May

+ Phụ trách, quản lí phòng Tuyển dụng và Đào tạo nhân sự ngành may.
+ Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của công ty.
+ Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng. .
b) Công tác lương và phúc lợi

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động.

- Kiểm tra, tập hợp số liệu để tính lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên.

Job Requirement

- Tốt nghiệp trình độ Đại Học trở lên các ngành như Quản trị nhân sự, Quản trị doanh nghiệp, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế, …

- Ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong lĩnh vực Nhân sự tại các Cty may (mạnh về tuyên dụng và phát triển nguồn).

- Khéo léo trong giao tiếp và xử lý công việc. Có khả năng tương tác công việc tốt.