Quản Lý Cơ Sở

Job Description

Quản lý kinh doanh và vận hành cơ sở:

• Chịu toàn bộ trách nhiệm đối với hoạt động kinh doanh của cơ sở

• Triển khai kế hoạch kinh doanh tại cơ sở để đảm bảo đạt doanh số mà BLĐ giao

• Duy trì và đảm bảo vận hành của cơ sở thông suốt và liên tục, phù hợp trong từng thời kỳ

Quản lý nhân sự:

• Thực hiện việc hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo nhân sự tại cơ sở

• Xử lý, giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động tại cơ sở

• Đào tạo cho CBNV dưới quyền và tham gia hoạt động giảng dạy chuyên môn cho cán bộ nhân viên của Công ty; đảm bảo việc đào tạo theo đúng kế hoạch đã phê duyệt

• Tổ chức đánh giá và xếp bậc đầy đủ, chính xác CBNV dưới quyền, đảm bảo phản ánh đúng, đủ những đóng góp và giá trị thực tế đối với hệ thống

Quản lý tài chính:

• Quản lý công tác quản lý tiền doanh thu, công nợ tại cơ sở

• Quản lý việc sử dụng trang thiết bị, máy móc, công cụ, cơ sở vật chất

Quản lý chất lượng dịch vụ:

• Đảm bảo về chất lượng, sản phẩm, dịch vụ tại cơ sở theo quy định của Công ty

• Thường xuyên chăm sóc, thu thập ý kiến khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụ

• Nâng cao chất lượng dịch vụ, trải nghiệm của khách hàng.

Job Requirement

Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các khối ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, …

Yêu cầu về kinh nghiệm và kiến thức:

• Ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý cơ sở/GĐTT, doanh thu từ 15 tỷ trở lên

• Ứng viên có kinh nghiệm quản lý cơ sở thẩm mỹ viện/spa/bệnh viện thẩm mỹ

• Kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đào tạo nhân sự và phát triển nhóm

Các yêu cầu khác:

• Ngoại hình ưa nhìn, da đẹp

• Độ tuổi: Từ 32 tuổi - 45 tuổi

• Quản lý và thúc đẩy doanh số theo chỉ tiêu từ BGĐ đặt ra

• Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

• Lương: Thỏa thuận trong quá trình trao đổi, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

• Thưởng: Thưởng theo hiệu quả doanh thu của cơ sở, nhằm khích lệ sự đóng góp tích cực.

• Chế độ đào tạo: Công ty cung cấp các khóa đào tạo chuyên môn và hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên.

• Chế độ thăng tiến: Cơ hội thăng tiến trong công việc được mở rộng dựa trên kết quả làm việc và năng lực cá nhân.

• Các quyền lợi khác: Nhân viên sẽ nhận được quà tặng trong các dịp lễ, tết, và sinh nhật.

• Các quyền lợi đặc biệt: Công ty tổ chức các hoạt động thú vị như du lịch, trà chiều, mini game với giải thưởng hấp dẫn, cùng các sự kiện teambuilding để gắn kết tinh thần đồng đội.