Trợ Lý Kỹ Thuật Sản Xuất (MEP)

Job Description

1. Vai trò trong hỗ trợ xem xét hệ thống MEP

• Đảm bảo các thiết kế MEP phù hợp với công năng, yêu cầu kỹ thuật từ Giám đốc sản xuất;
• Hỗ trợ Giám đốc sản xuất trong việc bổ sung, kiểm tra, xem xét các bản vẽ thiết kế MEP nhà máy, đối chiếu với các yêu cầu kỹ thuật của người dựng;
• Phát hiện các xung đột và đề xuất giải pháp để giảm thiểu các xung đột ở giai đoạn xem xét bản vẽ và giai đoạn thi công;
• Thực hiện các yêu cầu liên quan đến kỹ thuật như thiết kế bản vẽ, layout nhà xưởng, thiết bị.

2. Vai trò trong trợ lý dự án

• Theo dõi, đôn đốc và giám sát tiến độ thực hiện các quyết định, chỉ đạo, và kế hoạch hành động đã được Giám đốc phê duyệt tại các bộ phận liên quan;
• Lưu trữ hồ sơ kỹ thuật MEP, tìm kiếm và Tổng hợp các thông tin kỹ thuật theo yêu cầu của GĐSX cho các buổi họp hoặc sự kiện liên quan;
• Cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ định kỳ hoặc khi có phát sinh;
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

Job Requirement

1. Bằng cấp và trình độ học vấn

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Cơ Khí hoặc Cơ điện.

2. Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn

• Kiến thức và kinh nghiệm về các hệ thống MEP;
• Có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy GMP Dược phẩm là lợi thế.

3. Năng lực và phẩm chất

• Tiếng Anh thành thạo;
• Thành thạo các phần mềm chuyên dụng như Autocad, Solidworks;
• Có năng lực quản lý hồ sơ giấy tờ;
• Tính cách tỉ mỉ trong công việc;
• Tuyệt đối bảo mật thông tin, trung thực, linh hoạt, chuyên nghiệp và có tinh thần trách nhiệm cao;
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao và giải quyết vấn đề độc lập.

CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI:

• TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
• Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
• Hỗ trợ cơm trưa;
• Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương;
• 14 ngày nghỉ phép/năm;
• Review lương định kỳ 02 lần/năm;
• Thưởng 30% lương khi pass thử việc;
• Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...;
• Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;
• Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,....;
• Thưởng mừng sinh nhật: 2,200,000 VNĐ;
• Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ;
• Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ (các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,....;
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
• Cơ hội công tác nước ngoài;
• Có các CLB Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
• Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....