Trưởng phòng Kinh doanh Bất Động Sản

Job Description

1. Tổ chức kế hoạch Bán hàng cho Bộ phận
   - Đề xuất chương trình bán hàng và kế hoạch bán hàng đến Quản lý.
   - Định hướng nhân viên trong việc tìm kiếm khách hàng tiềm năng, mở rộng khách hàng networking.
   - Triển khai đào tạo phương pháp và cách thuyết phục khách hàng.
   - Kiểm soát việc tuân thủ trong việc thực hiện quy trình hợp đồng.
   - Kiểm soát thông tin và xem xét việc thanh toán đủ đợt 1 của khách hàng.
2. Quản lý và tổ chức triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng
   - Kiểm soát, hỗ trợ việc chăm sóc khách hàng của nhân viên.
   - Đảm bảo kiểm soát Nhân viên xử lý và cập nhật thông tin phản hồi của khách hàng một cách kịp thời
3. Tuân thủ nội quy, quy định, quy trình của Tập đoàn
   - Kiểm soát việc tuân thủ của nhân viên về nguyên tắc “tác phong chuyên nghiệp” dành cho BAM.
   - Kiểm soát việc tuân thủ lưu trữ dữ liệu khách hàng chính xác kịp thời theo quy trình.
   - Xem xét các góp ý và đề xuất cải thiện sản phẩm, quy trình chính sách, chương trình bán hàng.
4. Quản lý đội ngũ Bộ phận
   - Tham gia xây dựng đội ngũ nhân viên và đạo tạo đội ngũ kế thừa.
   - Triển khai đúng các công việc theo chỉ đạo quản lý phòng ban trong công việc.
   - Xem xét đánh giá về các báo cáo thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh để có đề xuất kịp thời, áp dụng các phương pháp kinh doanh hiệu quả.
   - Quản lý và xem xét các hoạt động báo cáo bán hàng.
   - Chịu trách nhiệm cập nhật và triển khai các thông tin dự án phụ trách.

Job Requirement

• Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh / Kinh tế / liên quan
• Kiến thức sâu và rộng về Thương mại; Hiểu biết về Digital Marketing.
• Am hiểu thị trường & các xu hướng kinh doanh bất động sản tại Việt Nam.
• Có chứng chỉ Môi giới và Quản lý Sàn giao dịch Bất động sản.           
• Từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành Bất Động Sản, Tư vấn Tài chính, Chứng khoán, Thương mại.
• Tư duy dịch vụ khách hàng & tư duy chiến lược.
• Kỹ năng trình bày, thuyết phục & truyền cảm hứng.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và quản lý các mối quan hệ.
• Kỹ năng đánh giá & phân tích dữ liệu, khả năng dự đoán xu hướng.
• Kỹ năng quản lý rủi ro & quản lý sự thay đổi.
• Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ.
• Khả năng sáng tạo & linh hoạt trong giải quyết vấn đề.
• Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.