Trưởng phòng Kinh doanh

Job Description

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Duy trì và phát triển khách hàng mới trong các lĩnh vực: nhà máy, khu công nghiệp, tòa nhà, trạm biến áp…

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm và triển khai theo định hướng của Ban Lãnh đạo.

• Quản lý đội ngũ kinh doanh, thúc đẩy doanh số và đảm bảo biên lợi nhuận theo kế hoạch.

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược giá và phương án kinh doanh hiệu quả.

• Phối hợp Phòng Kế toán, Phòng Kỹ thuật, Phòng Dự án trong việc lập – theo dõi hợp đồng và triển khai dịch vụ đến khi hoàn thành.

• Tiếp nhận và xử lý các vấn đề từ khách hàng nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.

• Xây dựng chiến lược bán mở rộng (cross-selling, up-selling) đối với khách hàng hiện hữu.

• Lập kế hoạch mở rộng tệp khách hàng mới và thực hiện demo giới thiệu năng lực công ty.

• Xây dựng hệ thống chăm sóc khách hàng và đánh giá mức độ hài lòng.

• Thực hiện các hoạt động marketing, quảng bá thương hiệu qua nền tảng số, hội thảo, triển lãm.

• Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh chuyên nghiệp, chủ động.

Job Requirement

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Điện – Điện tử, Điện công nghiệp, Tự động hóa, Hệ thống điện,…

• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh thiết bị/giải pháp/dịch vụ ngành điện công nghiệp.

• Có mạng lưới khách hàng ngành công nghiệp, FDI, tòa nhà, trạm điện là một lợi thế lớn.

• Kinh nghiệm làm việc với khách hàng FDI, tập đoàn đa quốc gia, hiểu rõ quy trình mua hàng & đấu thầu.

• Kỹ năng giao tiếp – thuyết phục tốt; có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và thúc đẩy doanh số.

• Khả năng xây dựng và trình bày đề xuất cho khách hàng.

• Am hiểu marketing và chiến lược tiếp cận khách hàng theo từng nhóm ngành.

• Sử dụng tiếng Anh thành thạo trong giao tiếp và văn bản.

• Sẵn sàng đi công tác.

III. QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh + thưởng doanh số + lương tháng 13 + thưởng thành tích năm.

• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH – BHYT – BHTN và Bảo hiểm sức khỏe PTI Care.

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội học tập & phát triển năng lực, có cơ hội học tập nước ngoài (nếu đáp ứng yêu cầu).

• Chính sách tăng lương hằng năm và tăng đột xuất cho nhân sự xuất sắc.

• Được cấp đồng phục: áo sơ mi, áo thun, giày, nón, đồ bảo hộ.

• Tham gia teambuilding, Year End Party, sinh nhật nhân viên, thiện nguyện và nhiều hoạt động nội bộ khác.