Người lao động mong tăng tỉ lệ hưởng lương hưu tối đa

Lượt xem: 5,135

(NLĐO) - Tuổi nghỉ hưu tăng, thời gian đóng BHXH để đạt mức hưởng hưu tối đa dài hơn nhưng lương hưu của người lao động hiện rất thấp.

Nghiên cứu và góp ý cho dự thảo Luật BHXH (sửa đổi), nhiều ý kiến nhìn nhận người lao động luôn quan tâm đến những thay đổi trong chính sách BHXH. Đây là chính sách an sinh trụ cột tuy nhiên các giải pháp đưa ra vẫn chưa đủ thu hút người lao động ở lại hệ thống lâu dài, ngược lại, nhiều góp ý cho rằng việc kéo dài độ tuổi lao động, đồng nghĩa với tăng thời gian tham gia BHXH bắt buộc nhưng mức hưởng lương hưu cải thiện không đáng kể.

Cụ thể Luật BHXH 2014 quy định mức hưởng lương hưu tối đa là 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Từ năm 2018, Luật này cũng tăng điều kiện hưởng lương hưu. Để có thể hưởng lương hưu với tỉ lệ tối đa 75%, lao động nam phải đóng 35 năm BHXH, trong khi thời gian này với nữ giới là 30 năm (Tỉ lệ tương ứng trước đó là 30 năm với nam và 25 năm với nữ). 

Như vậy, tỉ lệ hưởng hưu tối đa vẫn không thay đổi nhưng để đạt được người lao động phải kéo dài thời gian đóng BHXH thêm 5 năm.

Về vấn đề này, đại diện của Công ty Tài chính TNHH MTV Quốc Tế Việt Nam JACCS (quận 3, TP HCM) cho rằng tuổi nghỉ hưu của người lao động ngày càng cao, mức đóng góp của họ vào Quỹ hưu trí và tử tuất nhiều hơn khi tham gia xuyên suốt quá trình lao động nhưng thực tế lương hưu còn khá thấp, vẫn chưa đảm bảo cuộc sống khi về hưu. Do vậy, doanh nghiệp này đã đề nghị tăng % hưởng lương hưu để người lao động bớt vất vả khi về già.

Người lao động mong tăng tỉ lệ hưởng lương hưu tối đa

Người lao động mong lương hưu được cải thiện

Bà Lê Thị Thủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May thêu Hà Giang (quận Gò Vấp, TP HCM) cho biết tại công ty, nhiều công nhân chọn làm việc tới lúc nghỉ hưu nhưng lương hưu chỉ xấp xỉ 2 -3 triệu đồng/người/tháng, không đủ trang trải các chi tiêu tối thiểu trong cuộc sống. Vì vậy, sau khi nghỉ hưu, các chị vẫn quay lại nhà máy làm việc. 

Theo bà Thủy, có nhiều nguyên nhân dẫn đến điều này như mức đóng BHXH thời gian đầu quá thấp; mức trượt giá chưa theo kịp thực tế và do cách tính lương hưu sau khi thời điểm tăng tuổi nghỉ hưu. 

Do đó, bà Thủy đề xuất ban soạn thảo nghiên cứu tăng mức lương hưu được hưởng hằng tháng để thu hút người lao động tham gia ở lại hệ thống an sinh. Cụ thể là thay đổi cách tính lương hưu để tăng mức hưởng hưu tối đa (cao hơn 75% như quy định hiện hành) hoặc thêm quyền lợi cho những người đóng BHXH xuyên suốt quá trình lao động (có thời gian đóng từ đủ 30 năm với nữ hoặc 35 năm với nam) .

Sắp đến tuổi nghỉ hưu, bà Trần Thị Đoan Trang (công nhân một công ty may mặc tại quận Phú Nhuận, TP HCM) rất lo lương hưu không đủ sống. Theo bà Trang, nếu như cách tính trước đây đóng 29 năm, bà đã đạt mức hưởng hưu tối đa và đóng vượt khung được 4 năm nhưng theo quy định hiện hành thì 29 năm chỉ tương ứng tỉ lệ lương hưu 73%.

"Điều tôi lo lắng là mức đóng BHXH của tôi rất thấp, thực tế không chỉ riêng tôi mà hầu hết công nhân đều chỉ đóng BHXH dựa trên mức lương tối thiểu vùng nên tôi chỉ mong cách tính lương hưu sẽ thay đổi để tỉ lệ hưởng hưu tối đa được nâng lên, giúp chúng tôi được nghỉ hưu đúng nghĩa ở tuổi già" - bà Trang bày tỏ.

Nguồn: Người lao động

Việc Làm VIP ( $1000+)

NINJA VAN VIỆT NAM
NINJA VAN VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

NINJA VAN VIỆT NAM
NINJA VAN VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON
Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 22 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON
Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty Cổ Phần ZME
Công Ty Cổ Phần ZME

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương : Cạnh Tranh

Hải Dương | Hà Nội | Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)
Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Thái Nguyên

Công ty TNHH Joyco Retail Operation
Công ty TNHH Joyco Retail Operation

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Lương : 22 Tr - 35 Tr VND

Hưng Yên | Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Thái Nguyên | Hậu Giang

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương : 15 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội | KV Bắc Trung Bộ

Công ty TNHH Joyco Retail Operation
Công ty TNHH Joyco Retail Operation

Lương : 25 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 2,000 USD

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT
CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT

Lương : Lên đến 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường & Xu hướng"

Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback