Các nhà tuyển dụng ngày càng có xu hướng muốn gia tăng áp lực với ứng viên trong cuộc phỏng vấn xin việc nhằm đánh giá và tìm ra ứng viên tiềm năng, tốt nhất phù hợp với văn hoá của công ty. Một trong những cách gây áp lực là đặt các câu hỏi hết sức lập dị, "dở khóc dở cười".
Theo điều tra của Robert Half International thì dưới đây là những câu hỏi kỳ lạ nhất mà các nhà tuyển dụng thường hỏi trong các cuộc phỏng vấn:
- Nếu trở thành một con vật, bạn muốn mình là con gì?
- Nếu bạn tổ chức một bữa tiệc và bạn được mời 3 người nổi tiếng, bạn sẽ mời những ai?
- Cuốn sách bạn đọc gần đây nhất là cuốn nào?
- Khi bạn 10 tuổi, bạn đã từng mong muốn làm nghề gì?
- Tôi sẽ thấy gì trong tủ lạnh của bạn?
Cho dù nhà tuyển dụng có hỏi bạn những câu hỏi kỳ quặc hay không thì bạn cũng nên có sự chuẩn bị trước. Ví dụ, khi trả lời câu hỏi "Cuốn sách bạn đọc gần đây nhất là cuốn nào?", bạn có thể trả lời đó là cuốn sách nổi tiếng “Harry Potter”. Mặc dù, cuốn truyện này không thể nói rõ cho nhà tuyển dụng về khả năng làm việc của bạn nhưng khi bạn nói về nội dung của nó, nhà tuyển dụng sẽ biết được mối quan tâm, tính cách và khả năng hoà hợp của bạn với các thành viên khác trong đội. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số nguyên tắc chung khi trả lời những câu hỏi “ngớ ngẩn” của nhà tuyển dụng:
Suy nghĩ kỹ trước khi trả lời. Ý tưởng đầu tiên thoáng qua đầu bạn không phải lúc nào cũng là câu trả lời phù hợp và hay nhất. Hãy dành ra chút ít thời gian để suy nghĩ, hoặc yêu cầu nhà tuyển dụng giải thích rõ hơn nếu bạn không hiểu ý ông/bà ta.
Trả lời câu hỏi một cách hóm hỉnh. Trong khi trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng, bạn có thể pha chút hài hước sao cho phù hợp với câu hỏi kỳ quặc của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn cũng nên thận trọng: không tỏ ra đùa cợt với nhà tuyền dụng vì như vậy ông/bà ta sẽ cho rằng bạn thiếu nghiêm túc và thiếu tôn trọng ông/bà ta.
Ghi nhớ những điều bạn đã trả lời. Nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá câu trả lời của bạn ngay lúc đó mà ông/bà ta còn ghi lại những trả lời đó để có thể hiểu được cách suy nghĩ, sự sáng tạo và cách tiếp cận vấn đề của bạn. Vì vậy, bạn phải bình tĩnh và ghi nhớ những điều bạn đã nói trước đó để có thể trả lời các câu hỏi sau một cách lô gic, không bị mâu thuẫn với nhau.
Không từ bỏ. Thậm chí nếu bạn thấy rằng cuộc phỏng vấn tiến triển không tốt đẹp thì cũng không nên từ bỏ. Nhà tuyển dụng có thể cố tình tạo ra sự căng thẳng, chán chường của cuộc phỏng vấn nhằm xem khả năng thích nghi của bạn. Vì vậy, hãy thể hiện hết mình và tỏ ra chuyên nghiệp.
Vị trí HOT đang tuyển
