Quản trị học là gì? Top 5 yếu tố cần có của nhà quản trị xuất sắc

Lượt xem: 10,442

Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay, vai trò của nhà quản trị không chỉ dừng lại ở việc điều hành hoạt động của tổ chức một cách hiệu quả. Ngành nghề này còn đòi hỏi việc đảm nhận tốt vai trò lãnh đạo, chiến lược hóa và tạo đà cho sự phát triển bền vững của tổ chức. Vậy thì quản trị học là gì và những yếu tố nào cấu thành một nhà quản trị xuất sắc? Trong bài viết này, CareerViet sẽ cùng bạn tìm hiểu về ngành quản trị học là gì, những yếu tố cần có để trở thành một nhà quản trị thành công?

Quản trị học là gì?

Trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý, quản trị học là một ngành nghiên cứu với mục tiêu tìm hiểu áp dụng các nguyên tắc và kiến thức để quản lý, điều hành hiệu quả các tổ chức, doanh nghiệp hoặc các tài nguyên để đạt được mục tiêu cụ thể. Quản trị học tập trung vào việc phát triển khả năng lãnh đạo, quản lý tài nguyên, tối ưu hóa quy trình và thúc đẩy sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp.

Việc áp dụng các nguyên tắc của quản trị học giúp các tổ chức xây dựng cơ cấu tổ chức hợp lý, phân chia trách nhiệm một cách hiệu quả, tạo ra môi trường làm việc tích cực và định hướng đúng đắn cho sự phát triển dài hạn. Quản trị học không chỉ dừng lại ở cấp tổ chức doanh nghiệp mà còn có thể áp dụng trong các lĩnh vực khác như giáo dục, y tế, chính trị và xã hội.

Quản trị học là gì? Top 5 yếu tố cần có của nhà quản trị xuất sắc

Quản trị học liên quan đến việc quản lý, tổ chức hiệu quả doanh nghiệp - Nguồn: Internet

>> Xem thêm:

Event marketing là gì? Tìm hiểu công việc của nhân viên event marketing

Engineering là gì? Ngành nghề triển vọng trong tương lai

Nhà quản trị học là những người như thế nào?

Những người theo đuổi lĩnh vực quản trị học thường được gọi là "nhà quản trị" hoặc "nhà quản lý." Họ là những cá nhân có khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng tương tác tốt với người khác. Nhà quản trị học không chỉ có nhiệm vụ chỉ đạo và quản lý, mà còn phải thúc đẩy sự đổi mới, khám phá cơ hội mới, và đối mặt với thách thức trong môi trường kinh doanh thay đổi liên tục.

Cấp bậc của các nhà quản trị học

Trong lĩnh vực quản trị, các nhà quản trị hoạt động ở các cấp bậc khác nhau trong doanh nghiệp, mỗi cấp bậc có nhiệm vụ và thẩm quyền riêng. Sự phân cấp này giúp tổ chức hoạt động một cách hiệu quả.

Nhà quản trị cấp cao:

Đứng ở đỉnh cấp bậc quản lý, nhà quản trị cấp cao có trách nhiệm định hướng chiến lược cho toàn bộ doanh nghiệp. Họ tham gia vào việc đưa ra quyết định quan trọng như chiến lược phát triển và tài chính. Các vị trí như CEO (Giám đốc điều hành), Chủ tịch Hội đồng quản trị thường nằm ở cấp này.

Nhà quản trị cấp trung gian:

Tại cấp này, nhà quản trị có nhiệm vụ chuyên môn hơn, quản lý các bộ phận hoặc dự án cụ thể trong doanh nghiệp. Họ giữ vai trò trung gian giữa quản trị cấp cao và cấp cơ sở. Các vị trí như Giám đốc phòng, Quản lý dự án thường thuộc cấp này. Mặc dù có ít thẩm quyền hơn so với cấp cao nhưng họ đóng vai trò quan trọng trong việc thực thi chiến lược tổng thể.

Nhà quản trị cấp cơ sở:

Là người làm việc trực tiếp với hàng hoá, sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Họ có nhiệm vụ quản lý và hướng dẫn những người làm việc trực tiếp tại cơ sở. Chính vì họ gắn liền với hoạt động cốt lõi của doanh nghiệp, họ thường cần có kiến thức chuyên môn sâu rộng về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ quản lý.

Quản trị học là gì? Top 5 yếu tố cần có của nhà quản trị xuất sắc

Cấp bậc càng cao, yêu cầu chuyên môn và áp lực công việc dành cho nhà quản trị càng tăng

Top 5 yếu tố mà của một nhà quản trị học phải có

Trở thành một nhà quản trị học thành công đòi hỏi sự phát triển và tích luỹ của nhiều yếu tố quan trọng. Dưới đây là năm yếu tố mà một nhà quản trị học cần phải phát triển để thể hiện sự xuất sắc trong việc quản lý:

1. Biết nắm bắt thời cơ

Khả năng nhận biết thời điểm quan trọng để đưa ra quyết định và tận dụng cơ hội là một yếu tố quyết định cho sự thành công của nhà quản trị học. Để nắm bắt đúng thời cơ yêu cầu bạn phải có khả năng phân tích thị trường, dự đoán xu hướng và phản ánh sự thay đổi trong môi trường kinh doanh để định hướng chiến lược và đưa ra các quyết định đúng lúc.

2. Trách nhiệm cao

Một nhà quản trị học xuất sắc phải có khả năng chịu trách nhiệm đối với cả kết quả tích cực và tiêu cực. Họ không chỉ đảm bảo công việc được thực hiện một cách hiệu quả mà còn phải đối mặt với các hậu quả của các quyết định của mình. Trách nhiệm này tạo ra sự động viên để luôn nỗ lực và tối ưu hóa kết quả.

3. Làm chủ cảm xúc

Quản lý cảm xúc của bản thân và của đội ngũ là một yếu tố quan trọng trong việc duy trì môi trường làm việc tích cực. Nhà quản trị học cần phải hiểu và kiểm soát cảm xúc của mình trong các tình huống thách thức, từ việc xử lý áp lực đến việc duy trì động lực trong thời kỳ khó khăn. Đồng thời, họ cũng phải biết lắng nghe và tương tác tốt với đội ngũ để duy trì môi trường làm việc tích cực.

4. Có kỹ năng quản lý và điều hành

Khả năng quản lý tài nguyên, thời gian và công việc là trọng tâm của vai trò quản trị. Một nhà quản trị học xuất sắc cần phải biết phân chia công việc một cách hiệu quả, xác định ưu tiên và đảm bảo rằng công việc được thực hiện đúng theo kế hoạch. Họ cũng cần có khả năng điều hành và lãnh đạo đội ngũ để đảm bảo sự hợp tác và hiệu suất tốt nhất.

5. Tư duy lập chiến lược, kế hoạch tốt

Khả năng quản lý nguồn lực, thời gian và công việc là trọng tâm của vai trò quản trị. Một nhà quản trị học xuất sắc cần phải biết phân chia công việc một cách hiệu quả, xác định ưu tiên và đảm bảo rằng công việc được thực hiện đúng theo kế hoạch. Họ cũng cần có khả năng điều hành và lãnh đạo đội ngũ để đảm bảo sự hợp tác và hiệu suất tốt nhất.

Kết luận

Qua bài viết, CareerViet đã cùng bạn khám phá một tầm nhìn toàn diện về lĩnh vực quản trị học và nhận thức rõ hơn về những phẩm chất quan trọng mà nhà quản trị cần trang bị. Biết nắm bắt cơ hội, chịu trách nhiệm, quản lý cảm xúc, kỹ năng quản lý và tư duy chiến lược là những điểm quan trọng để xây dựng sự nghiệp quản trị thành công. Việc hội tụ đủ những yếu tố này giúp họ không chỉ là những người quản lý xuất sắc mà còn là những lãnh đạo định hướng tương lai. 

  CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Lương: 24 Tr - 26 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Hoang Duc Pharmaceutical & Medical Supplies Co, Ltd.
Hoang Duc Pharmaceutical & Medical Supplies Co, Ltd.

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Đà Nẵng | Hà Nội

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Francia Beauty Co., Ltd.
Francia Beauty Co., Ltd.

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

II-VI Việt Nam
II-VI Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NĂNG LƯỢNG INS
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NĂNG LƯỢNG INS

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP CƠ KHÍ TÂN MINH
CÔNG TY CP CƠ KHÍ TÂN MINH

Lương: 8 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

AA Corporation
AA Corporation

Lương: Cạnh Tranh

Quốc tế | Hồ Chí Minh | Khác

Red Star Technology Company
Red Star Technology Company

Lương: 30 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Alphanam Group
Alphanam Group

Lương: 20 Tr - 24 Tr VND

Bạc Liêu

Alphanam Group
Alphanam Group

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

KV Đông Nam Bộ | Bạc Liêu

CÔNG TY CỔ PHẦN DONGWHA VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN DONGWHA VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Thái Nguyên

Red Star Technology Company
Red Star Technology Company

Lương: 30 Tr - 70 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

DJRecruit Asia Company Limited
DJRecruit Asia Company Limited

Lương: 10,000 - 15,000 USD

Hồ Chí Minh

Red Star Technology Company
Red Star Technology Company

Lương: 30 Tr - 70 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công ty TNHH Công Nghiệp Billion Ascent Việt Nam
Công ty TNHH Công Nghiệp Billion Ascent Việt Nam

Lương: Trên 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Bến Tre | Đồng Tháp | Hồ Chí Minh

Công ty TNHH TMDV & Kỹ Thuật Đức Phát
Công ty TNHH TMDV & Kỹ Thuật Đức Phát

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Lương: 10 Tr - 40 Tr VND

Đồng Nai

INOVA COMPANY LTD
INOVA COMPANY LTD

Lương: 7 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

INOVA COMPANY LTD
INOVA COMPANY LTD

Lương: 7 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Ngành quản lý chất lượng là gì? Tố chất cần có khi học ngành này
Quản lý chất lượng là một công việc hoạt động, dựa trên sự phối hợp, định hướng và kiểm soát của một tổ chức, doanh nghiệp.
Tự mãn là gì? Biểu hiện và cách khắc phục sự tự mãn trong công việc
Tự mãn là một thuật ngữ quen thuộc trong cuộc sống, đặc biệt là trong môi trường công việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ bản chất của sự tự mãn và những tác động tiêu cực mà nó gây ra. Trong bài viết này, CareerViet sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tự mãn, từ đó có những biện pháp khắc phục hiệu quả để phát triển sự nghiệp.
Beauty blogger là gì? Thu nhập của beauty blogger từ đâu
Có thể nói cụm từ “Beauty blogger” đã và đang và dần trở nên quen thuộc hơn bao giờ hết đối với giới trẻ trên các phương tiện truyền thông giải trí và các nền tảng mạng xã hội. Đây được xem là một ngành nghề hot và thu hút giới trẻ nhất trong những năm gần đây. Vậy bạn có biết thế nào là Beauty blogger và cách họ kiếm thu nhập từ việc làm Beauty blogger ra sao? Hãy cùng CareerViet tìm hiểu ngay sau bài viết này nhé.
Hướng dẫn cách viết thành phần bản thân hiện nay là gì trong sơ yếu lý lịch?
Sơ yếu lý lịch đóng vai trò quan trọng và không thể thiếu trong quá trình chuẩn bị các hồ sơ hành chính hay ứng tuyển việc làm khi nộp CV xin việc. Nó cung cấp những thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm đã được tích lũy qua thời gian. Nhưng bạn đã biết cách trình bày thành phần bản thân trong sơ yếu lý lịch chưa? Cùng CareerViet tìm hiểu qua bài viết ngay sau đây nhé.