Lượt xem: 11,188
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay, vai trò của nhà quản trị không chỉ dừng lại ở việc điều hành hoạt động của tổ chức một cách hiệu quả. Ngành nghề này còn đòi hỏi việc đảm nhận tốt vai trò lãnh đạo, chiến lược hóa và tạo đà cho sự phát triển bền vững của tổ chức. Vậy thì quản trị học là gì và những yếu tố nào cấu thành một nhà quản trị xuất sắc? Trong bài viết này, CareerViet sẽ cùng bạn tìm hiểu về ngành quản trị học là gì, những yếu tố cần có để trở thành một nhà quản trị thành công?
Trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý, quản trị học là một ngành nghiên cứu với mục tiêu tìm hiểu áp dụng các nguyên tắc và kiến thức để quản lý, điều hành hiệu quả các tổ chức, doanh nghiệp hoặc các tài nguyên để đạt được mục tiêu cụ thể. Quản trị học tập trung vào việc phát triển khả năng lãnh đạo, quản lý tài nguyên, tối ưu hóa quy trình và thúc đẩy sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp.
Việc áp dụng các nguyên tắc của quản trị học giúp các tổ chức xây dựng cơ cấu tổ chức hợp lý, phân chia trách nhiệm một cách hiệu quả, tạo ra môi trường làm việc tích cực và định hướng đúng đắn cho sự phát triển dài hạn. Quản trị học không chỉ dừng lại ở cấp tổ chức doanh nghiệp mà còn có thể áp dụng trong các lĩnh vực khác như giáo dục, y tế, chính trị và xã hội.
.png)
Quản trị học liên quan đến việc quản lý, tổ chức hiệu quả doanh nghiệp - Nguồn: Internet
>> Xem thêm:
Event marketing là gì? Tìm hiểu công việc của nhân viên event marketing
Engineering là gì? Ngành nghề triển vọng trong tương lai
Những người theo đuổi lĩnh vực quản trị học thường được gọi là "nhà quản trị" hoặc "nhà quản lý." Họ là những cá nhân có khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng tương tác tốt với người khác. Nhà quản trị học không chỉ có nhiệm vụ chỉ đạo và quản lý, mà còn phải thúc đẩy sự đổi mới, khám phá cơ hội mới, và đối mặt với thách thức trong môi trường kinh doanh thay đổi liên tục.
Trong lĩnh vực quản trị, các nhà quản trị hoạt động ở các cấp bậc khác nhau trong doanh nghiệp, mỗi cấp bậc có nhiệm vụ và thẩm quyền riêng. Sự phân cấp này giúp tổ chức hoạt động một cách hiệu quả.
Đứng ở đỉnh cấp bậc quản lý, nhà quản trị cấp cao có trách nhiệm định hướng chiến lược cho toàn bộ doanh nghiệp. Họ tham gia vào việc đưa ra quyết định quan trọng như chiến lược phát triển và tài chính. Các vị trí như CEO (Giám đốc điều hành), Chủ tịch Hội đồng quản trị thường nằm ở cấp này.
Tại cấp này, nhà quản trị có nhiệm vụ chuyên môn hơn, quản lý các bộ phận hoặc dự án cụ thể trong doanh nghiệp. Họ giữ vai trò trung gian giữa quản trị cấp cao và cấp cơ sở. Các vị trí như Giám đốc phòng, Quản lý dự án thường thuộc cấp này. Mặc dù có ít thẩm quyền hơn so với cấp cao nhưng họ đóng vai trò quan trọng trong việc thực thi chiến lược tổng thể.
Là người làm việc trực tiếp với hàng hoá, sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Họ có nhiệm vụ quản lý và hướng dẫn những người làm việc trực tiếp tại cơ sở. Chính vì họ gắn liền với hoạt động cốt lõi của doanh nghiệp, họ thường cần có kiến thức chuyên môn sâu rộng về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ quản lý.
Cấp bậc càng cao, yêu cầu chuyên môn và áp lực công việc dành cho nhà quản trị càng tăng
Qua bài viết, CareerViet đã cùng bạn khám phá một tầm nhìn toàn diện về lĩnh vực quản trị học và nhận thức rõ hơn về những phẩm chất quan trọng mà nhà quản trị cần trang bị. Biết nắm bắt cơ hội, chịu trách nhiệm, quản lý cảm xúc, kỹ năng quản lý và tư duy chiến lược là những điểm quan trọng để xây dựng sự nghiệp quản trị thành công. Việc hội tụ đủ những yếu tố này giúp họ không chỉ là những người quản lý xuất sắc mà còn là những lãnh đạo định hướng tương lai.
Nguồn: CareerViet
Lương : Cạnh Tranh
Bình Dương | Hồ Chí Minh | Đồng Nai
Lương : 8 Tr - 50 Tr VND
Hải Phòng | Bắc Ninh | Bắc Giang
Vị trí HOT đang tuyển
Lương : 400 - 450 USD
Hồ Chí Minh
