Chuyên viên cao cấp Nghiên cứu và định hình Văn hóa Doanh nghiệp - Khối Nhân sự

Mô tả Công việc

1. Nghiên cứu và xây dựng các Chủ đề, Sáng kiến, Chương trình, Hoạt động để củng cố, phát triển văn hóa doanh nghiệp HDBank.

2. Nghiên cứu, đánh giá các mô hình, xu hướng văn hóa doanh nghiệp của các tổ chức có quy mô, tiên tiến trong và ngoài nước và đề xuất các sáng kiến, giải pháp nhằm củng cố sức mạnh văn hóa doanh nghiệp HDBank.

3. Xây dựng hình ảnh thương hiệu Người HDBank gắn liền với giá trị văn hóa.

4. Phối hợp với các Đơn vị có liên quan tại Khối Nhân sự để tích hợp văn hóa doanh nghiệp vào Quy trình Tuyển dụng, Bổ nhiệm, Luân chuyển, Đào tạo và Khen thưởng.

5. Phối hợp triển khai các Sự kiện, Chương trình Hội thảo, Workshop nội bộ để củng cố và lan tỏa sức mạnh, tinh thần văn hóa HDBank.

6. Cập nhật, bổ sung Quy tắc ứng xử và chuẩn mực đạo đức trong ngành Tài chính Ngân hàng.

7. Xây dựng các chương trình, cuộc thi nội bộ nhằm khuyến khích, tôn vinh, đảm bảo việc thực thi và tuân thủ các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và văn hóa ứng xử.

8. Tham mưu, tư vấn cho cấp Quản lý trong việc xử lý các tình huống vi phạm quy chuẩn ứng xử và đề xuất các biện pháp chấn chỉnh.

9. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp Quản lý trong từng thời kỳ.

Yêu Cầu Công Việc

1.      Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Văn hóa, Truyền thông, Marketing, Quản trị kinh doanh, Xã hội và các ngành khác có liên quan.

2.      Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): Cấp độ B1 hoặc tương đương trở lên.

3.      Kiến thức về Quản trị nhân sự, tổ chức sự kiện, truyền thông, nội bộ.

4.      Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực: quản lý nhân sự, tổ chức sự kiện, truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp.

5.      Ưu tiên ứng viên có khả năng soạn thảo, thiết kế, làm slide và dựng video clip