[Hà Nội] Giám đốc Phân tích và Chiến lược Định chế Tài chính (Manager, FI Analysis & Strategy)

Mô tả Công việc

(*) Mục đích chức danh

• Thực hiện các công việc liên quan đến phân tích và quản lý hạn mức, hồ sơ của các Định chế Tài chính

(*) Trách nhiệm chính

1. Phối hợp với sales để thực hiện công tác đề xuất, quản lý hạn mức giao dịch giữa TPB và các ĐCTC khác

• Đề xuất chỉnh sửa và gia hạn về cấp hạn mức giao dịch cho các định chế tài chính khác
• Phối hợp với sales để quản lý, theo dõi việc sử dụng hạn mức của TPB tại các định chế và ngược lại

2. Lập báo cáo phân tích định chế tài chính (định kỳ/đột xuất) và đề xuất cấp hạn mức

• Định kỳ lập báo cáo phân tích, đánh giá, xếp hạng của các tổ chức định chế tài chính mà TPB xem xét cấp hoặc điều chỉnh hạn mức. Cập nhật báo cáo khi có sự thay đổi ở các tổ chức định chế tài chính
• Phối hợp với các bộ phận có liên quan để hoàn thiện quy trình xét duyệt và xem xét định kỳ các hạn mức tín dụng cho các định chế tài chính
• Đánh giá danh mục thường xuyên và thông tin kịp thời cho các ĐVKD liên quan để đảm bảo có những xử lý kịp thời khi môi trường hoạt động thay đổi bất lợi hoặc chất lượng tín dụng của các ĐCTC khách hàng suy giảm

3. Xây dựng các Presentation cho TPBank

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để thu thập thông tin của TPB
• Tổng hợp và hỗ trợ sales cung cấp thông tin theo yêu cầu của các ĐCTC khác phục vụ cho việc xét duyệt, đánh giá hạn mức của các ĐCTC này cho TPB
• Thực hiện các presentation của TPB

4. Lập báo cáo phân tích ngành ngân hàng của Việt Nam và nước ngoài

• Lập báo cáo phân tích ngành ngân hàng Việt Nam nói riêng và kinh tế vĩ mô Việt Nam nói chung; báo cáo phân tích đối thủ cạnh tranh của TPB.
• Lập báo cáo phân tích ngành ngân hàng của các nước và các thị trường (Nhật Bản, Hàn Quốc, Thái Lan, Châu Âu, Mỹ….)

5. Tham gia các dự án của TPB

• Phối hợp các bộ phân liên quan để thu thập thông tin

6. Thực hiện KYC, báo cáo RMA các ĐCTC, đặc biệt là các ĐCTC nước ngoài

• Xây dựng bộ câu hỏi để thu thập thông tin của các định chế tài chính mới.

7. Thực hiện các công việc khác mà cấp trên giao

Yêu Cầu Công Việc

1.Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán – Kiểm toán, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ quốc tế như CFA, FRM, ACCA.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích tài chính, quản lý hạn mức, tín dụng định chế tài chính, hoặc chiến lược ngân hàng.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại khối Định chế tài chính (FI), Khối Quản lý rủi ro, Khối Nguồn vốn, hoặc Khối Chiến lược và Phân tích tài chính của các ngân hàng thương mại lớn.
• Có kinh nghiệm làm việc và tương tác với các định chế tài chính trong và ngoài nước (ngân hàng, tổ chức tín dụng, định chế xếp hạng, quỹ đầu tư...).
• Có hiểu biết sâu về các sản phẩm liên ngân hàng (interbank transactions), các giới hạn/hạn mức giao dịch tín dụng và phi tín dụng, KYC, và RMA.

3. Kiến thức & năng lực chuyên môn

• Hiểu biết sâu về môi trường tài chính – ngân hàng trong nước và quốc tế, bao gồm:

+ Các quy định, chính sách tín dụng liên ngân hàng, Basel II/III, IFRS9, CAMELS.

+ Phân tích báo cáo tài chính và xếp hạng tín dụng cho các định chế tài chính.

+ Phân tích vĩ mô, đánh giá ngành ngân hàng trong và ngoài nước.

• Có khả năng xây dựng và trình bày báo cáo phân tích, đề xuất chiến lược và hạn mức.
• Thành thạo MS Excel, PowerPoint, Word, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng Power BI, Tableau hoặc các công cụ phân tích dữ liệu khác.

4. Kỹ năng mềm

• Kỹ năng phân tích và tổng hợp dữ liệu, tư duy chiến lược, ra quyết định dựa trên dữ liệu (data-driven).
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình chuyên nghiệp, có thể đại diện TPBank làm việc với các định chế trong và ngoài nước.
• Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý dự án và điều phối đa bộ phận.
• Kỹ năng viết báo cáo và presentation song ngữ (Việt – Anh) tốt.

5. Quyền lời 

• Thử việc 100% lương, thu nhập khoảng 15-18 tháng/năm
• Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp chỉnh trang, Phụ cấp thâm niên.....
• Thưởng dự án và thưởng cuối năm cao
• Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc, giờ làm việc linh hoạt
• Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
• Nhân viên được đào đạo tận tình các kĩ năng mềm và nghiệp vụ chuyên sâu
• Tổ chức khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm, mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên ngoài Bảo hiểm y tế