Kế Toán Trưởng Khách Sạn Thiên Ân

Mô tả Công việc

1. Tổ chức và kiểm soát công tác kế toán

- Xây dựng, ban hành và hướng dẫn thực hiện hệ thống quy trình, quy chế, biểu mẫu kế toán nội bộ.

- Quản lý, phân công công việc, kiểm soát tiến độ và chất lượng nghiệp vụ của đội ngũ kế toán tại văn phòng và tại các dự án.

- Kiểm tra, rà soát, duyệt báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế theo định kỳ.

- Giám sát việc thu chi, quyết toán quỹ, kiểm soát chặt chẽ các khoản thanh toán chi phí vận hành, bảo trì và các hợp đồng dịch vụ.

2. Quản trị ngân sách và kiểm soát chi phí

- Xây dựng định mức chi phí vận hành, giám sát việc thực hiện tại các tòa nhà.

- Đề xuất giải pháp tiết kiệm, tối ưu hóa chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ.

- Kiểm soát ngân sách từng dự án, từng bộ phận, đảm bảo sử dụng đúng mục đích và hiệu quả.

3. Tuân thủ pháp luật và kiểm toán

- Đảm bảo mọi hoạt động kế toán tuân thủ theo đúng quy định của pháp luật và chuẩn mực kế toán.

- Làm việc trực tiếp với các cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, đối tác…

- Chuẩn bị và cung cấp hồ sơ, số liệu đầy đủ khi có yêu cầu thanh kiểm tra.

Yêu Cầu Công Việc

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ chuyên môn

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.

- Có chứng chỉ Kế toán trưởng.

2. Kinh nghiệm

- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực quản lý vận hành tòa nhà, bất động sản, dịch vụ thương mại.

3. Kiến thức chuyên môn

- Am hiểu các quy định về kế toán, thuế và tài chính doanh nghiệp.

4. Kỹ năng & Phẩm chất

- Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, Fast...) và tin học văn phòng.

- Kỹ năng quản lý, điều phối công việc, giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

- Trung thực, cẩn trọng, chịu được áp lực cao.

- Nhanh nhẹn, tư duy tích cực và ham học hỏi.

* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh: 20 – 30 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)

2. Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3. Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

4. Ăn trưa: Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

5. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

6. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

7. Phúc lợi nội bộ: Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

8. Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

9. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

10. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

11. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

12. Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Bắc Giang.