Nhân viên kho

Mô tả Công việc

1. Thực hiện các công việc ở kho theo sự phân công

• Nhập kho: Tiếp nhận, kiểm tra, đối chiếu hàng hóa khi nhập với chứng từ;
• Bảo quản:

- Theo dõi và ghi nhận nhiệt độ,độ ẩm kho hằng ngày;

- Sắp xếp hàng hóa đúng quy định, đảm bảo theo nguyên tắc GSP và FEFO/FIFO;

- Giữ gìn vệ sinh kho, ghi nhận biểu mẫu theo dõi vệ sinh kho.

• Xuất kho: Chuẩn bị và cấp phát hàng, đối chiếu hàng hóa với chứng từ xuất kho;
• Quản lý tồn kho: Tham gia kiểm kê hàng hóa định kỳ và theo yêu cầu;
• Bổ sung tem, nhãn phụ cho hàng hóa nhập khẩu;
• Giao hàng:

- Giao hàng cho khách/ đơn vị vận chuyển theo yêu cầu;

- Nhận hàng từ nhà cung cấp theo yêu cầu (tại nhà máy/tại cảng);

- Ghi chép sổ theo dõi điều kiện bảo quản trong quá trình giao hàng, sổ theo dõi vệ sinh xe giao hàng.

2. Công việc khác theo sự phân công của quản lý

• Giao thư gấp nội thành HCM;
• Các công việc khác phát sinh liên quan đến hàng hóa/kho.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Trung học phổ thông;

• Có kinh nghiệm trong công tác vận hành kho;

• Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc;

• Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.

CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI:

• TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
• Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
• Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương;
• 14 ngày nghỉ phép/năm;
• Review lương định kỳ 02 lần/năm;
• Thưởng 30% lương khi pass thử việc;
• Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...;
• Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;
• Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,....;
• Thưởng mừng sinh nhật: 2,200,000 VNĐ;
• Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ;
• Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ (các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,....;
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
• Cơ hội công tác nước ngoài;
• Có các CLB Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
• Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....