đây:
A. Thực hiện công tác tuyển dụng:
1.1 Thực hiện đăng tin, tiếp nhận – sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn. Đảm bảo đủ nguồn ứng viên đầu vào theo yêu cầu tuyển dụng, hồ sơ được lưu trữ đầy đủ
1.2. Hỗ trợ phỏng vấn, tham gia đánh giá ứng viên theo tiêu chí của Công ty. Tuyển đúng người, đúng thời điểm, nâng cao chất lượng nhân sự
1.3. Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (thông báo, chuẩn bị hồ sơ, bàn giao cho các bộ phận liên quan) Nhân viên mới được tiếp nhận nhanh chóng, đầy đủ thủ tục
1.4. Tổng hợp, báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ. Tập hợp hồ sơ CBNV tại các Bếp theo quy định quả lý. Báo cáo chính xác, đúng hạn
B. Thực hiện công tác lái xe đưa đón CBV đi công tác
1.5. Lái xe đưa đón CBNV đi công tác, làm việc ngoài hiện trường, giao nhận hồ sơ – tài liệu. Thực hiện đúng lịch trình, đảm bảo an toàn và tuân thủ quy định
1.6. Quản lý, bảo quản xe ô tô được giao (kiểm tra, bảo dưỡng, vệ sinh xe). Xe luôn trong tình trạng hoạt động tốt, an toàn, tiết kiệm chi phí
1.7. Hỗ trợ các công việc hành chính khác khi được phân công. Đảm bảo công việc hành chính được phối hợp nhịp nhàng, hiệu quả.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành Hành chính, Quản trị nhân lực hoặc tương đương.
- Hiểu biết cơ bản về quy trình tuyển dụng và hành chính văn phòng.
- Nắm rõ luật giao thông đường bộ, kiến thức lái xe an toàn.
- Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng phỏng vấn cơ bản, tìm kiếm ứng viên, lái xe an toàn.
- Kỹ năng quản lý: Quản lý thời gian và điều phối lịch trình hợp lý.
- Kỹ năng hỗ trợ: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống nhanh nhẹn.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và/hoặc lái xe phục vụ.
- Phẩm chất, thái độ:
+ Trung thực, cẩn trọng, đúng giờ, có trách nhiệm với công việc.
+ Giao tiếp thân thiện, hợp tác tốt với các bộ phận.
+ Tuân thủ quy định và văn hóa Công ty.
Các công việc tương tự
Thông Báo Việc Làm
