Nhân viên tuyển dụng

Mô tả Công việc

1. Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên:

• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ trên các kênh truyền thông

• Phối hợp xây dựng nguồn ứng viên

• Hẹn lịch, hỗ trợ phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại

2. Hành chính tuyển dụng:

• Tổng hợp danh sách ứng viên, theo dõi nhân sự nhận việc

• Soạn thư mời nhận việc, hướng dẫn bổ sung hồ sơ

• Phối hợp chuẩn bị dụng cụ làm việc cho nhân sự mới

• Hỗ trợ chào đón, giới thiệu ngày đầu nhận việc

3. Báo cáo:

• Thực hiện các báo cáo định kỳ về tuyển dụng và nguồn ứng viên

• Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS

Yêu Cầu Công Việc

Giới tính và độ tuổi:

-          Nam/Nữ độ tuổi từ 24-30     

Chuyên ngành:

-          Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật các chuyên ngành liên quan.

-          Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

Kiến thức và kỹ năng cần có:

-          Am hiểu Luật lao động

-          Tin học văn phòng thành thạo: MS. Office (Word, Excel) và các phần mềm chấm công, tính lương liên quan lĩnh vực Nhân sự

-          Kỹ năng mềm trong giao tiếp

-          Cần mẫn, cẩn thận và tỉ mỉ

-          Giao tiếp, đàm phán tốt

-          Tác phong nhanh nhẹn