Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

Lập kế hoạch và chiến lược đào tạo

Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các khối/phòng ban/vị trí trong toàn công ty.
Xây dựng và cập nhật kế hoạch đào tạo ngắn hạn – dài hạn theo định hướng phát triển nhân sự.
Thiết kế lộ trình đào tạo theo từng nhóm đối tượng: nhân sự mới, nhân sự kế thừa, quản lý cấp trung…v.v.

Phát triển chương trình và nội dung đào tạo

Xây dựng khung chương trình, giáo trình và tài liệu đào tạo phù hợp với từng đối tượng và mục tiêu đào tạo.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để phát triển nội dung đào tạo chuyên biệt cho từng khối/phòng ban.
Tìm kiếm, đánh giá và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ và bên ngoài.

Trực tiếp đào tạo / đứng lớp

Tham gia giảng dạy một số khóa đào tạo kỹ năng mềm, hội nhập, văn hóa doanh nghiệp, quy trình nội bộ,...
Hướng dẫn, đào tạo đội ngũ giảng viên nội bộ, hỗ trợ kỹ năng đứng lớp và thiết kế chương trình.

Quản lý và đánh giá hiệu quả đào tạo

Tổ chức triển khai các khóa đào tạo theo kế hoạch.
Xây dựng công cụ và tiêu chí đánh giá hiệu quả sau đào tạo (Khảo sát 3-6 tháng,...).
Phân tích kết quả và đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp và hình thức đào tạo.
Quản lý ngân sách đào tạo và báo cáo định kỳ cho cấp trên.
Tham gia các dự án phát triển văn hóa học tập và xây dựng môi trường đào tạo nội bộ bền vững.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Sư phạm, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên Viên Cao Cấp / Trưởng Nhóm Đào Tạo. Ưu tiên từng làm tại các công ty công nghệ/thương mại điện tử có quy mô vừa và lớn (Size từ 200 nhân sự)
Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo và trực tiếp đứng lớp.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng truyền đạt, thuyết trình, tương tác tốt với nhiều cấp độ nhân sự.

Quyền lợi

Thu nhập: 20 - 30 triệu
Tháng 13, lễ Tết, kết quả kinh doanh, thưởng nóng & thưởng dự án.
Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật.
Được trao quyền
Môi trường sáng tạo, năng động, học hỏi.
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6, từ 8h00 đến 17h30. (Nghỉ T7 & CN)