Sales Operations Policy Specialist

Mô tả Công việc

Thiết kế các cơ chế đối soát chi trả thưởng kinh doanh/ các chương trình thúc đẩy cho Khối Kinh Doanh

• Đề xuất, xác định mục tiêu và triển khai các cơ chế đối soát thưởng kinh doanh/ chương trình thúc đẩy với các bên liên quan đảm bảo tính chính xác cho đội bán hàng và chi phí của Công ty.

• Là đầu mối liên hệ đại diện Trung Tâm Quản Lý & Chuyển Đổi Kinh Doanh để làm việc với các bên liên quan như Khối Kinh Doanh, Khối Quản Trị Nguồn Nhân Sự, Khối Sản Phẩm và Khối Tài Chính cho các hoạt động liên quan đến lợi ích tiền thưởng của đội ngũ bán hàng

• Theo dõi thường xuyên (tuần/ tháng/ quý/ năm) nhầm cải tiến hiệu quả của các hoạt động.

Vận hành tính toán/ đối soát cơ chế quản lý CBNV

• Triển khai và thực hiện các cơ chế tính toán/ đối soát tiền thưởng với các bên liên quan.

• Vận hành tính toán/ đối soát cơ chế quản lý CBNV thường xuyên không hoàn thành công việc và chính sách thăng tiến đồng bộ cho đội ngũ bán thuộc Khối Kinh doanh, đảm bảo tối ưu hóa đội ngũ bán hàng chất lượng.

• Xử lý các vấn đề phát sinh và thực hiện các hành động khắc phục trong phạm vi BAU

• Xây dựng năng lực khả dụng cho việc triển khai các cơ chế

Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với các phòng ban chính để nâng cao hiệu quả.

Thực hiện nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếp

Yêu Cầu Công Việc

•        Bằng Cử nhân với các chuyên ngành: Quản lý Kinh doanh, Tài chính, Kinh tế hoặc Tiếp thị, hoặc Chuyên ngành liên quan đến kinh doanh

•        Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính (Ngân hàng, Bảo hiểm, Đầu tư, vv)

•        Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong đào tạo kỹ năng bán hàng

•        Ngoại ngữ: Tiếng Việt – tiếng mẹ đẻ, Tiếng Anh: trôi chảy

•        Kỹ năng máy tính: kỹ năng trong các ứng dụng Microsoft Office (PowerPoint, Project)

•        Giao tiếp và thuyết trình tốt

•        Khả năng chịu áp lực cao