Chào mừng bạn đến CareerViet.vn Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
Hiểu biết về các bước trong quy trình tuyển dụng, bao gồm việc xác định nhu cầu tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, phỏng vấn, và đàm phán lương.
Am hiểu các quy định về lao động, hợp đồng lao động và quyền lợi của người lao động để đảm bảo tuân thủ pháp luật khi tuyển dụng và ký kết hợp đồng.
Kiến thức về các xu hướng tuyển dụng hiện đại và phương pháp tiếp cận nguồn nhân lực hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, biết cách truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, thuyết phục.
Sử dụng thành thạo các công cụ tìm kiếm ứng viên, bao gồm các nền tảng tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội chuyên nghiệp (như LinkedIn), và các phương pháp tiếp cận nguồn nhân lực khác.
Yêu Cầu Công Việc
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự & hành chính trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vi trí tương đương ở trong các lĩnh vực bất động sản, xây dựng, tài chính, nghỉ dưỡng hoặc các công ty về dịch vụ săn đầu người.
Kỹ năng phân tích và xử lý thông tin;
Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc nhằm xử lý hiệu quả nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.
Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc;
Kỹ năng giao tiếp tốt và thuyết phục người khác;
Khả năng làm việc theo nhóm;
Khả năng xử lý tình huống một cách linh hoạt và nhạy bén.