Trưởng nhóm tuyển dụng

Mô tả Công việc

1. Xây dựng Kế hoạch Tuyển dụng:

• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm/quý/tháng, đảm bảo tuyển dụng đúng và đủ theo nhu cầu phát triển nhân sự.
• Triển khai kế hoạch tuyển dụng toàn diện, từ định hướng tổ chức đến nhu cầu cụ thể của từng bộ phận.
• Lập kế hoạch ngân sách tối ưu hiệu quả

2. Thực hiện Tuyển dụng:

• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí theo phân bổ công việc
• Tổ chức thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên.

3. Phát triển các Kênh Tuyển dụng và Thương hiệu Nhà tuyển dụng:

• Phát triển các kênh tuyển dụng tiềm năng, phát triển quan hệ với các điểm trường/địa phương nuôi dưỡng pool tuyển dụng
• Nghiên cứu và triển khai các công cụ, phương pháp truyền thông/marketing tuyển dụng để thu hút ứng viên.

4. Quy trình Tuyển dụng:

• Đề xuất và xây dựng quy trình tuyển dụng chuẩn cho từng nhóm vị trí.
• Đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian và chi phí.

5. Báo cáo và Phân tích:

• Lập kế hoạch tuyển dụng và theo dõi, đánh giá kết quả tuyển dụng.
• Báo cáo cho cấp quản lý về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu.
• Quản trị data tuyển dụng tinh gọn, hiệu quả

Yêu Cầu Công Việc

1. Có tối thiểu 7 năm chuyên trách tuyển dụng, có kinh nghiệm triển khai tuyển dụng đa kênh để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng (số lượng và chất lượng)
2. Là người chủ động, trách nhiệm, quyết tâm cao, mong muốn học hỏi và phát triển/thăng tiến, không ngại thử thách
3. Hiểu biết phương thức triển khai tuyển dụng để tính toán phương án phù hợp theo từng vị trí/chiến dịch
4. Có khả năng bao quát, tổng thể, biết lập kế hoạch, quản lý dẫn dắt đội nhóm
5. Kỹ năng Office tốt