Ngành nhân sự đang phát triển mạnh mẽ, đặc biệt là trong bối cảnh các doanh nghiệp mở rộng quy mô, nhu cầu tuyển dụng và giữ chân nhân tài ngày càng tăng cao. Tuyển dụng chuyên viên tuyển dụng đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng, góp phần trực tiếp vào sự thành công và phát triển bền vững của tổ chức.
Cùng CareerViet tìm hiểu toàn cảnh về việc làm chuyên viên tuyển dụng, từ yêu cầu công việc, xu hướng nghề nghiệp đến mức lương phổ biến, giúp bạn dễ dàng định hướng và tìm việc làm phù hợp.
Chuyên viên tuyển dụng là gì?
Chuyên viên tuyển dụng là người chịu trách nhiệm tìm kiếm, thu hút và lựa chọn ứng viên phù hợp với từng vị trí trong doanh nghiệp. Đây là vị trí quan trọng trong phòng Nhân sự, giúp kết nối giữa nhu cầu nhân lực của công ty và thị trường lao động.
Công việc của một chuyên viên tuyển dụng thường bao gồm:
- Lập kế hoạch và đăng tuyển: Xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng mô tả công việc, đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng như CareerViet, LinkedIn, Facebook,…
- Sàng lọc và phỏng vấn: Tiếp nhận hồ sơ, đánh giá năng lực và tổ chức phỏng vấn sơ bộ hoặc cùng các trưởng bộ phận phỏng vấn chuyên môn.
- Đề xuất và làm thủ tục tuyển dụng: Lập báo cáo đánh giá, đề xuất ứng viên phù hợp, thương lượng mức lương và hỗ trợ quy trình nhận việc.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding): Hỗ trợ các chiến dịch truyền thông, sự kiện tuyển dụng và gắn kết nhân viên.
Ngoài kiến thức về nhân sự, chuyên viên tuyển dụng cần có kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy logic, sự nhạy bén trong đánh giá con người và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Các vị trí tuyển dụng phổ biến trong lĩnh vực nhân sự
- Tìm việc chuyên viên tuyển dụng: Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng từ A–Z, đảm bảo chất lượng và tiến độ tuyển dụng theo kế hoạch của doanh nghiệp.
- Việc làm Trợ lý - Trợ lý tuyển dụng (Recruitment Assistant): Hỗ trợ chuyên viên trong các khâu như đăng tin, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và chuẩn bị hồ sơ.
- Việc làm HR - Chuyên viên nhân sự tổng hợp (HR Generalist): Ngoài tuyển dụng, còn đảm nhận thêm công việc về đào tạo, chấm công, lương thưởng, và chế độ phúc lợi.
Nhu cầu tuyển dụng chuyên viên tuyển dụng tại các tỉnh thành
Nhu cầu về chuyên viên tuyển dụng tăng mạnh ở các thành phố lớn và khu công nghiệp – nơi tập trung đông doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ và công nghệ:
- Việc làm nhân sự Hà Nội: Trung tâm kinh tế – hành chính phía Bắc, có nhu cầu cao về chuyên viên tuyển dụng trong các tập đoàn, công ty đa quốc gia và startup.
- Việc làm nhân sự TPHCM: Thành phố năng động với nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ, tài chính, giáo dục, thương mại – nơi liên tục mở rộng đội ngũ nhân sự.
- Việc làm nhân sự Đà Nẵng: Cơ hội việc làm trong lĩnh vực nhân sự tại Đà Nẵng, bao gồm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân viên, đào tạo và phát triển nhân lực. Yêu cầu có kinh nghiệm trong quản lý nhân sự, kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc với các công cụ quản lý nhân sự.
Mức lương của chuyên viên tuyển dụng
Mức thu nhập của chuyên viên tuyển dụng phụ thuộc vào kinh nghiệm, quy mô doanh nghiệp và khu vực làm việc:
- Chuyên viên tuyển dụng mới ra trường: 8 – 12 triệu đồng/tháng.
- Chuyên viên có kinh nghiệm 2–3 năm: 12 – 18 triệu đồng/tháng.
- Trưởng nhóm hoặc chuyên viên cao cấp: 20 – 30 triệu đồng/tháng, chưa kể thưởng KPI theo hiệu quả tuyển dụng.
Ngoài lương cứng, vị trí này thường có thưởng theo số lượng ứng viên đạt, KPI tuyển dụng, và các phúc lợi khác như bảo hiểm, du lịch, đào tạo kỹ năng.
Để nắm bắt mức lương chuyên viên tuyển dụng mới nhất theo khu vực, kinh nghiệm và ngành nghề, bạn có thể tham khảo tại VietnamSalary by CareerViet.
Xem thêm
Thông Báo Việc Làm
