Từ ngày 14/1/2024, CareerBuilder.vn chính thức đổi tên thành CareerViet.vn. Chi tiết xem tại đây.
Thông Báo Việc Làm
Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
welcome to careerviet
Lượt xem: 23,025
Bạn băn khoăn không biết nên bắt đầu cuộc thương thảo về lương thế nào với nhà tuyển dụng. Rồi bạn lại nghĩ hay cứ chấp nhận mức lương họ đưa ra... Nếu những câu hỏi này đang chập chờn trong đầu bạn thì đây là giải pháp:
Đánh giá đúng
Biết nắm bắt thời cơ là chìa khóa thành công, hãy quan sát ngôn ngữ cơ thể của người phỏng vấn để biết khi nào nên bắt đầu và kết thúc vấn đề. Nếu thấy cuộc phỏng vấn không đi theo chiều hướng mong đợi, bạn nên ngừng lại đúng lúc. Hãy nhớ, đừng đả động gì về lương cho đến khi cuộc phỏng vấn đã tiến xa và bạn biết khả năng thành công là rất cao.
Thông thường người phỏng vấn sẽ đề cập tới vấn đề này trước, tuy nhiên nếu họ bỏ qua vấn đề này, bạn có thể đưa nó ra vào cuối cuộc phỏng vấn, đừng bỏ sót nó nếu không muốn tự tước đi quyền lợi của chính mình.
Nói chuyện thông minh
Làm sao thể đưa ra chủ đề này một cách đúng lúc phụ thuộc hoàn toàn vào sự “khôn khéo” của bạn. Nếu nhà tuyển dụng không đề cập đến vấn đề này, bạn có thể hỏi họ xem họ trả bao nhiêu cho vị trị này trước đây và các chế độ ưu đãi là gì. Hãy nói thật thuyết phục và sử dụng ngôn từ chuẩn. Bạn cũng nên chuẩn bị sẵn vài con số thay đổi.
Tính sẵn ở nhà
Hãy đảm bảo rằng bạn rất rõ ràng về số tiền mình đang mong muốn. Chuẩn bị sẵn những điều bạn sẽ nói ra. Sẵn sàng trích dẫn một số lý do vì sao bạn đáng được hưởng mức lương như vậy. Ngay cả nếu những lý do đó hơi cá nhân, như khoản vay sinh viên, thì bạn cũng nên nói ra.
Hãy tính ra những khoản chi phí và tiết kiệm mà bạn muốn có, tìm ra con số tối thiểu nhất . Sau đó hãy đề xuất với nhà tuyển dụng một con số lớn hơn con số bạn đã tìm ra .
Thực tế
Hãy tính đến viễn cảnh của lĩnh vực này và công ty mà bạn đang ứng tuyển đến khi nào bạn mới đạt tới con số đó.
Con đường duy nhất bạn có thể cải thiện khả năng thương lượng đó là thực hành và kinh nghiệm. Hãy nhớ những bài học mỗi lần bạn đổi việc , và áp dụng chúng vào cuộc phỏng vấn tiếp theo.
Nguồn: TheoIDV
Lương : 20 Tr - 30 Tr VND
Bình Dương | Đồng Nai
Lương : 18 Tr - 25 Tr VND
Bình Dương | Đồng Nai
Lương : 6 Tr - 30 Tr VND
Hồ Chí Minh | Hà Nội
Lương : 15 Tr - 20 Tr VND
Đồng Nai | Bà Rịa - Vũng Tàu
Lương : 8 Tr - 12 Tr VND
Hà Nội
Lương : 15 Tr - 20 Tr VND
Đồng Nai | Bà Rịa - Vũng Tàu
Bảng tính lương mẫu, tính lương Gross, tính lương NET, thuế thu nhập cá nhân
Ghi chú:
- Những số này chỉ là ước tính thu nhập tạm thời hàng tháng.
- Đơn vị tiền tệ tính bằng VNĐ (Việt Nam Đồng).
- Không áp dụng cho người nước ngoài đang công tác tại Việt Nam.
Tên | Giá trị |
Lương GROSS | 0 |
Loại lao động | |
BHXH | -0 |
BHYT | -0 |
Bảo hiểm thất nghiệp | -0 |
Phí công đoàn | -0 |
Thu nhập trước thuế | 0 |
Giảm trừ cá nhân | -0 |
Giảm trừ gia cảnh | -0 |
Thu nhập chịu thuế | 0 |
Thuế thu nhập cá nhân | -0 |
Lương NET (Thu nhập sau thuế) | 0 |
Trợ cấp | 0 |
Tổng thu nhập | 0 |
Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này