- Thực hiện kiểm soát và thẩm định chủ trương đầu tư/mua sắm, sự cần thiết, phạm vi, tiêu chuẩn kỹ thuật, giải pháp công nghệ, ngân sách và hiệu quả chi phí đối với các dự án, gói mua sắm CNTT
- Thẩm định cơ sở xây dựng ngân sách và giá gói thầu; thực hiện khảo sát, phân tích cấu phần chi phí và đánh giá tính hợp lý của đơn giá các sản phẩm, dịch vụ công nghệ khác.
- Kiểm soát/thẩm định hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, hồ sơ mời chào giá đảm bảo phạm vi công việc, yêu cầu kỹ thuật, tiêu chí đánh giá và điều kiện thương mại phù hợp, minh bạch và tạo đủ cơ sở cạnh tranh về chi phí.
- Phân tích, đánh giá hồ sơ dự thầu/hồ sơ chào giá, làm rõ các khác biệt về kỹ thuật, thương mại và chi phí; tham gia đàm phán với nhà cung cấp nhằm lựa chọn phương án tối ưu, đồng thời kiểm soát các rủi ro có thể phát sinh trong quá trình thực hiện.
- Thẩm định và tham gia thương thảo các điều khoản thương mại của hợp đồng.
- Kiểm soát hồ sơ nghiệm thu, thanh toán và quyết toán các HĐ CNTT nhằm hạn chế thanh toán vượt phạm vi, trùng lặp hoặc không phù hợp.
- Thực hiện hậu kiểm các dự án và gói mua sắm CNTT, đánh giá mức độ tuân thủ, hiệu quả sử dụng ngân sách, chênh lệch giữa kế hoạch và thực tế; nhận diện các bất cập, rủi ro và đề xuất biện pháp cải thiện công tác kiểm soát chi phí.
- Tư vấn độc lập cho các đơn vị liên quan về phương án đầu tư/mua sắm, mô hình thương mại, phương án thuê/mua, cấu trúc chi phí và các giải pháp tối ưu ngân sách đối với các dự án CNTT có giá trị lớn hoặc tính chất phức tạp.
Tham gia kiểm soát các gói mua sắm thuộc lĩnh vực hành chính, truyền thông, marketing và các lĩnh vực khác theo phân công của cấp có thẩm quyền.
+ Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực quản lý/vận hành hệ thống CNTT; và/hoặc xây dựng/triển khai giải pháp CNTT; và/hoặc mua sắm, đấu thầu mảng CNTT.
+ Đã từng làm việc cho các Tập đoàn/công ty chuyên về công nghệ thông tin, hoặc Ngân hàng, Công ty chứng khoán, Công ty Bất động sản.
+ Trình độ chuyên môn: Kỹ sư Công nghệ thông tin
SACOMBANK KHẲNG ĐỊNH VỊ THẾ NGUỒN NHÂN LỰC DẪN ĐẦU KHU VỰC
SACOMBANK được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025 – Best Companies to Work for in Asia 2025”. Đây là năm thứ 5 liên tiếp Ngân hàng đạt được danh hiệu danh giá này. Bên cạnh đó, Ngân hàng cũng vinh dự nằm trong Top 20 doanh nghiệp được trao tặng giải thưởng “Tech Empowerment Awards” – ghi nhận những thành tựu vượt bậc trong ứng dụng công nghệ số nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và cải thiện trải nghiệm làm việc của cán bộ nhân viên.
Sức mạnh đa thế hệ – SACOMBANK nơi tập hợp hơn 16.000 cán bộ nhân viên thuộc nhiều độ tuổi, với kinh nghiệm lãnh đạo dày dặn và tư duy đa dạng – từ đội ngũ lãnh đạo kỳ cựu đến những bạn trẻ Gen Z năng động, sáng tạo. Về tố chất này đã góp phần tạo nên một môi trường làm việc hiện đại, cởi mở và bền vững.
Chính sách nhân sự toàn diện – SACOMBANK luôn xác định con người là yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển bền vững. Qua các năm, Ngân hàng không ngừng gia tăng chế độ phúc lợi để động lực và gắn kết đội ngũ. Năm 2024, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên tăng hơn 13.5% so với năm trước; chính sách lương thưởng cạnh tranh là các chế độ phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm nhân thọ, gói chăm sóc sức khỏe đặc quyền cho cán bộ nhân viên. Đây chính là nền móng để SACOMBANK tạo ra sự đột phá vững chắc cho sự nghiệp phát triển bền vững.
Tất cả những điều trên là minh chứng cho sự kiên định và nỗ lực bền bỉ trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, nhân văn và bền vững.