Benefits

Job Description

Thực hiện các thủ tục liên quan đến, bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ liên quan khác: Thủ tục Giảm trừ gia cảnh…;
Thực hiện thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, gia hạn, chấm dứt);
Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính bảo mật và tuân thủ quy định;
Kiểm soát dữ liệu, đảm bảo tính chính xác và bảo mật trong hệ thống nhân sự;
Tham gia nghiên cứu, đề xuất và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược công ty và xu hướng thị trường;
Theo dõi và cập nhật các thay đổi về luật lao động, thuế, bảo hiểm để đảm bảo chính sách luôn tuân thủ quy định pháp luật;
Hỗ trợ triển khai chương trình xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm và các chương trình phúc lợi khác.
Hỗ trợ các nhân viên/các bộ phận liên quan trong việc cung cấp thông tin, giải đáp về các chế độ, chính sách nhân sự;

Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế lao động hoặc bằng cấp Đại học các chuyên ngành liên quan.
Có 1- 2 năm tại vị trí tương đương tại các Công ty có Quy mô > 200 nhân sự. Ưu tiên đã từng làm tại các công ty có khối vận hành đa dạng (xây dựng, BĐS, dự án, quản lý tòa nhà...).
Hiểu sâu về hệ thống pháp luật lao động và các chính sách về tiền lương – phúc lợi.
Phân tích dữ liệu nhân sự, dự báo và quản trị chi phí nhân sự
Biết sử dụng công cụ Excel nâng cao, phần mềm HRM hoặc các nền tảng phân tích dữ liệu.

Ha Noi

Tầng 2, tòa nhà Xphomes Star, Khu đô thị mới Tân Tây Đô, xã Ô Diên, thành phố Hà Nội