Chuyên Viên C&B

Thực hiện các thủ tục HĐLĐ: Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động.

Quản trị Data nhân sự  và theo dõi hồ sơ theo đơn vị được giao phụ trách trong hệ thống

Vận hành hệ thống văn bản phục vụ quá trình vận hành và quản trị nhân sự trong Công ty, các chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan đến nhân sự Khối được giao phụ trách

Thực hiện công tác tính lương, thưởng đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn

Thực hiện BHXH, thuế TNCN (nếu có), chế độ phúc lợi và các chế độ đãi ngộ khác cho NLĐ thuộc phạm vi, chức năng của Phòng Nhân sự  (quy mô > 300 CBNV)

Tổng hợp dữ liệu liên quan, phục vụ công tác phân tích, đánh giá, đề xuất quy chế, chính sách đối với đơn vị được giao phụ trách.

Đề xuất hoàn thiện quy trình vận hành nội bộ và liên phòng ban.

Báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định/ theo yêu cầu

Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác

 Các phát sinh khác liên quan đến bộ phận.

Trình độ: Đại học ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Luật,...

Kinh nghiệm: Từ 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng làm việc tại các công ty chuỗi, bán lẻ

Kỹ năng giao tiếp, tương tác nội bộ tốt

Kỹ năng đàm phán, thuyết phục

Kỹ năng lập kế hoạch công việc, phân tích số liệu, lập báo cáo

 Kỹ năng tin học văn phòng

Chủ động làm việc và đề xuất các giải pháp liên quan

Cẩn thận, chỉn chu, nhiệt tình

Sử dụng tốt Excel/Google Sheets, PowerPoint, hệ thống HRM (nếu có).