Yêu cầu:
- Bằng cấp: Cử nhân Đại học - chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Thương mại
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh tại Ngân hàng
Chế độ đãi ngộ:
- Thưởng hiệu suất theo năng suất & kết quả công việc (2 kỳ/năm)
- Hỗ trợ trông trẻ cho CBNV có con nhỏ
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Đào tạo nâng cao kỹ năng, phát triển nghề nghiệp
- 12 ngày nghỉ phép năm linh hoạt + 1 ngày sinh nhật có hưởng lương
- Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV & người thân, khám định kỳ mở rộng
- Phúc lợi phong phú: phụ cấp, quà tặng các dịp lễ, chăm lo con em, ghi nhận thâm niên 10 - 30 năm
QUYỀN LỢI
- Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
- Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
- Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
- Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại
- Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
- Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
- Chăm sóc sức khoẻ:
+ Bảo hiểm sức khoẻ và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
+ Bảo hiểm công tác nước ngoài
+ Chương trình khám sức khoẻ gia tăng danh mục khám
- Khác
+ Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút
+ Phúc lợi trang điểm, đi lại
+ Quà sinh nhật
+ Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán
+ Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10
+ Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc
+ Phúc lợi thâm niên
Ngân hàng TNHH MTV Hiện đại Việt Nam (MBV) là một định chế tài chính tiên phong trong hành trình chuyển đổi số tại Việt Nam. Thừa hưởng bề dày kinh nghiệm và sự hỗ trợ chiến lược từ hệ thống của MB Group, MBV xác định phát triển theo mô hình ngân hàng số thế hệ mới, lấy khách hàng làm trung tâm, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và dữ liệu nhằm cung cấp các giải pháp tài chính toàn diện, linh hoạt và cá nhân hóa. Ngân hàng hướng tới xây dựng hình ảnh trẻ trung, hiện đại, minh bạch và bền vững, đồng thời nâng cao trải nghiệm khách hàng thông qua các sản phẩm dịch vụ số và hệ sinh thái tài chính tích hợp.
MBV định vị con người là yếu tố cốt lõi, tập trung thu hút và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đặc biệt là lực lượng kinh doanh và nhân sự trẻ có tư duy đổi mới. Ngân hàng ưu tiên xây dựng môi trường làm việc năng động, hiện đại, tạo điều kiện đào tạo – phát triển liên tục, đồng thời triển khai các chương trình tạo nguồn (talent pipeline) nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng mạng lưới và tăng trưởng bền vững trong giai đoạn mới.