Tham mưu và trực tiếp triển khai công tác nhân sự tổng hợp theo hướng chuyên sâu về tiền lương, chế độ chính sách, phúc lợi, hồ sơ lao động và tuân thủ nội bộ, bảo đảm hệ thống nhân sự của công ty được vận hành bài bản, đúng quy định và phù hợp với định hướng phát triển của Zeit Media.
Thực hiện và kiểm soát công tác chấm công, tiền lương, phụ cấp, thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho người lao động theo đúng quy định của công ty.
Quản lý, cập nhật và kiểm soát hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự, bảo đảm đầy đủ, chính xác, bảo mật và đúng thời hạn.
Tham gia xây dựng, rà soát và chuẩn hóa quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi, quy trình nhân sự, biểu mẫu, quy định nội bộ bảo đảm tính đồng bộ và tuân thủ pháp luật.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc áp dụng chính sách nhân sự, giải quyết chế độ cho người lao động, xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và thủ tục nhân sự phát sinh.
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá, xếp bậc, quản lý dữ liệu nhân sự, báo cáo nhân sự và các công cụ quản trị nội bộ phục vụ công tác điều hành.
Tổng hợp, phân tích số liệu lao động, tiền lương, chi phí nhân sự, phúc lợi và lập các báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Phối hợp triển khai các hoạt động nhân sự nội bộ khác theo phân công, ưu tiên các nội dung liên quan đến vận hành, chính sách và trải nghiệm nhân viên.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp, trong đó có kinh nghiệm rõ về tiền lương, chế độ chính sách, phúc lợi, hồ sơ lao động và quan hệ lao động.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại tập đoàn, doanh nghiệp lớn hoặc môi trường có hệ thống quản trị bài bản.
Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.
Thành thạo Excel, Word, PowerPoint; có khả năng tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo tốt.
Tác phong chuyên nghiệp, cẩn trọng, bảo mật, tư duy hệ thống, làm việc chặt chẽ và có khả năng phối hợp tốt với các cấp quản lý.
Lương và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
Chế độ sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...
Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ
Du lịch định kì hàng năm