CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

• Tuyển dụng & Hội nhập nhân sự
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca, công tác tổng hợp dữ liệu lương, thưởng, KPI
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN và các chế độ lao động theo quy định.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan.
• Soạn thảo các quyết định, thông báo, biên bản và văn bản nhân sự.
• Giải đáp các thắc mắc của người lao động về chế độ, chính sách, quy trình, quy định.
• Theo dõi việc thực hiện Nội quy lao động và các quy định của Công ty.
• Quản trị các kênh truyền thông nội bộ (Facebook, Website,…)
• Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình sinh nhật, lễ, Tết, team building, liên hoan, đào tạo nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
• Trực tiếp dẫn chương trình (MC) hoặc điều phối các sự kiện nội bộ của Công ty.
• Các công tác hành chính tổng hợp khác
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên, Ban Giám đốc.

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự Tổng hợp hoặc tương đương
• Có kinh nghiệm thực hiện đồng thời các nghiệp vụ: Tuyển dụng, C&B, Hành chính, Hồ sơ nhân sự.
• Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ là lợi thế.

QUYỀN LỢI

• Lương gross: 9.000.000 -12.000.000đ
• Thưởng Lễ Tết, Tháng 13 theo chính sách của công ty
• Chế độ thưởng sinh nhật, tang lễ hiếu hỉ
• 12 ngày phép/năm, cộng thêm phép năm theo thâm niên
• Đánh giá và review lương định kỳ 2 lần/năm
• Chế độ công tác phí, tăng ca (nếu có) đầy đủ
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Team building, YEP, hoạt động nội bộ định kỳ...
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, đề cao yếu tố con người
• Được tham gia các buổi đào tạo để phát triển kỹ năng và chuyên môn