1. Kinh tế:
– Lập và kiểm soát ngân sách hoạt động của Ban
– Xây dựng ngân sách hoạt động của Ban OLKT BĐS, xây dựng ngân sách của từng BQL chung cư và Khu đô thị (KĐT).
– Kiểm soát các khoản chi phí theo ngân sách.
– Xây dựng đơn giá các dịch vụ tiện ích.
– Lập hồ sơ đấu thầu dịch vụ quản lý vận hành.
– Đánh giá hồ sơ chào thầu của các đơn vị dịch vụ.
– Kiểm soát hồ sơ thanh, quyết toán theo Hợp đồng dịch vụ đã ký.
2. Kế hoạch:
– Lập kế hoạch tuần, tháng, năm của Ban;
– Giám sát việc thực hiện kế hoạch của CBNV thuộc Ban và kế hoạch của các BQL KĐT và chung cư.
– Đề xuất điều chỉnh kế hoạch phù hợp với tình hình hoạt động của Ban.
3. Công việc khác:
– Phối hợp bộ phận Giám sát dịch vụ để kiểm soát chất lượng dịch vụ KĐT và chung cư.
– Tham gia xây dựng quy chế, quy định, quy trình có liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ và lĩnh vực được giao phụ trách.
– Đánh giá các rủi ro trong công tác quản lý vận hành KĐT, chung cư và đề xuất các giải pháp xử lý rủi ro.
– Tham gia xây dựng các phương án vận hành KĐT, chung cư.
- Tốt nghiệp hệ chính quy ngành Kinh tế xây dựng, Kinh tế các Trường liên quan
- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm làm việc cho các Chủ đầu tư dự án Bất động sản
- Kỹ năng: Quản trị hợp đồng, quản trị nhà thầu; lập kế hoạch và quản trị kế hoạch; khả năng dứt điểm công việc tốt, chi tiết, mẫn cán thực hiện, phối hợp nhóm hiệu quả và có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao,
- Các phẩm chất cần có khác: Trung thực, nhiệt tình; có trách nhiệm với công việc và dám chịu trách nhiệm.
- Sử dụng tốt ứng dụng AI trong công việc.
Tập đoàn An Lạc là doanh nghiệp phát triển đa ngành với nền tảng hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư bất động sản (khu đô thị mới, khu nhà ở, các khu resort, khách sạn - văn phòng và các dự án quốc tế…), phát triển năng lượng và đầu tư tài chính, luôn kiên định với triết lý kinh doanh: “Tạo ra sản phẩm tốt lành cho xã hội”. Tại Anlac Group, con người là nền tảng của mọi thành công. Sự bền vững của doanh nghiệp được xây dựng từ những cá nhân có năng lực, trách nhiệm và khát vọng vươn lên. Vì vậy, Anlac Group xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp – hiện đại – thân thiện – linh hoạt, nơi mỗi cán bộ nhân viên được chủ động trong công việc, được tạo điều kiện để phát huy thế mạnh cá nhân và có cơ hội thử sức ở nhiều lĩnh vực nếu đủ năng lực và mong muốn phát triển. Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống luôn được chú trọng để mỗi thành viên an tâm gắn bó lâu dài. Song hành với văn hóa nhân văn và tinh thần đoàn kết, Anlac Group chú trọng xây dựng hệ thống quản trị minh bạch, cơ chế đánh giá công bằng và lộ trình phát triển rõ ràng. Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực thực tế và hiệu quả công việc, hoạt động đào tạo được đầu tư bài bản nhằm nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý. Tinh thần học hỏi, đổi mới và sáng tạo luôn được khuyến khích, bởi chúng tôi tin rằng, sự trưởng thành của mỗi cá nhân chính là động lực tăng trường của tổ chức. Với quy mô hơn 2.000 nhân sự và nhiều dự án quy mô lớn đang triển khai, Anlac Group mang đến đa dạng cơ hội nghề nghiệp ở các lĩnh vực: phát triển dự án, kinh doanh, marketing, quản lý vận hành, kỹ thuật xây dựng, tài chính – đầu tư và nhiều vị trí quản lý. Gia nhập Anlac Group không chỉ là lựa chọn một công việc mà là đồng hành cùng một tập thể coi trọng giá trị con người, hướng đến phát triển lâu dài và bền vững. Lấy lao động là lẽ sống, lấy kinh doanh làm niềm vui, sự say mê và tạo cộng ăn việc làm, đóng góp phúc lợi cho xã hội là phương châm hành động và tôn chỉ của những người sáng lập An Lạc. Anlac Group luôn chào đón những cá nhân có tâm – có tầm – có khát vọng phát triển để cùng chúng tôi kiến tạo tương lai vững vàng và bền bỉ hơn mỗi ngày.