Chuyên viên Lương & Phúc lợi (C&B)

Quản lý và kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, phúc lợi và hợp đồng lao động.

Chủ động tư vấn, giải đáp thắc mắc và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chế độ, chính sách và quyền lợi nhân viên.

Phối hợp với các phòng ban để xử lý công việc, đảm bảo tiến độ và tính chính xác.

Tham gia xây dựng, rà soát, cải tiến và triển khai các chính sách nhân sự.

Quản lý phân tích dữ liệu, hồ sơ C&B, thực hiện báo cáo và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.

Làm đầu mối đại diện Phòng HCNS theo phân công trong các đợt audit, thanh tra và làm việc với cơ quan quản lý; chuẩn bị hồ sơ, giải trình và theo dõi các hành động khắc phục.

Phối hợp hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của công ty.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm C&B; ưu tiên ứng viên đã phụ trách độc lập nghiệp vụ C&B tại doanh nghiệp sản xuất có lao động làm việc theo ca.

Chuyên môn: Nắm vững nghiệp vụ chấm công, tiền lương, BHXH, phúc lợi, hợp đồng lao động; am hiểu pháp luật lao động và các quy định liên quan.

Giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích nguyên nhân, chủ động đề xuất giải pháp, tư vấn nhân viên và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.

Báo cáo và phân tích dữ liệu: Thành thạo Excel và công cụ quản lý dữ liệu nhân sự; có khả năng lập, theo dõi, phân tích báo cáo và phát hiện các vấn đề bất thường.

Audit và tuân thủ: Có kinh nghiệm tham gia tiếp audit, thanh tra lao động hoặc làm việc với cơ quan BHXH, cơ quan quản lý nhà nước; có khả năng giải trình và theo dõi các hành động khắc phục.

Ngoại ngữ và công nghệ: Ưu tiên giao tiếp tiếng Anh, có tư duy dữ liệu và biết ứng dụng AI phù hợp trong công việc.

Phẩm chất và thái độ: Chính trực, cẩn trọng, bảo mật thông tin, trách nhiệm cao; chủ động, biết sắp xếp công việc ưu tiên và làm việc độc lập.