CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS

Chuyên Viên Nhân Sự (Focus C&B)

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
Location

Ho Chi Minh

Maps
  • Salary

    Competitive

  • Experience

    1 - 2 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Deadline to apply

    31/12/2026

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave
  • Sport Club

Job Description

A. Tổng quan vị trí

Nhân viên Nhân sự (focus C&B) chịu trách nhiệm vận hành chính xác và đầy đủ các nghiệp vụ tiền lương, thuế thu nhập cá nhân, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân sự — là nền tảng đảm bảo quyền lợi lao động được thực thi minh bạch và đúng hạn. Bên cạnh nghiệp vụ C&B core, vị trí này tham gia hỗ trợ các hoạt động nhân sự chung và góp phần cải tiến chính sách đãi ngộ phù hợp với từng giai đoạn phát triển của tổ chức.

B. Trách nhiệm công việc
1. Chấm công – Tính lương – Phúc lợi

  • Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu chấm công, ngày nghỉ phép hàng tháng từ các bộ phận.
  • Lập bảng tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản đãi ngộ định kỳ; hoàn tất thủ tục, trình duyệt và chi trả lương đúng hạn.
  • Gửi phiếu lương và giải đáp minh bạch các thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng và phúc lợi.

2. Thuế thu nhập cá nhân (PIT)

  • Hướng dẫn và thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc cho nhân viên.

  • Lập tờ khai, nộp thuế TNCN định kỳ hàng tháng/quý.

  • Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm cho toàn bộ người lao động.

3. Hợp đồng lao động & Dữ liệu nhân sự

  • Soạn thảo, ký kết, gia hạn hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng.

  • Cập nhật điều chỉnh lương, chức danh và các thay đổi liên quan đến quan hệ lao động kịp thời, chính xác.

  • Quản lý, lưu trữ hồ sơ lao động và dữ liệu nhân sự đầy đủ, bảo mật.

  • Hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động theo hướng dẫn từ quản lý.

4. Phối hợp & Hỗ trợ

  • Hỗ trợ khai trình pháp lý: đăng ký Nội quy lao động, Thỏa ước LĐTT, nộp báo cáo sử dụng lao động định kỳ theo quy định.

  • Hỗ trợ một phần nghiệp vụ BHXH: thủ tục báo tăng/giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ khi nhân viên nghỉ việc.

  • Hỗ trợ quản lý rà soát, chuẩn hóa quy chế lương thưởng và theo dõi mặt bằng thị trường khi có yêu cầu.

  • Phối hợp với các phòng ban trong triển khai kế hoạch nhân sự, đào tạo, sự kiện nội bộ.

  • Hỗ trợ đồng nghiệp và các công việc khác theo điều phối của quản lý.

Job Requirement

C. Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học Quản trị Nhân sự, Kế toán, Kinh tế hoặc liên quan.

  •  Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm C&B, có thực hành tính lương, SHUI, PIT.

  • Hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.

  • Thành thạo Excel/Google Sheets.

  • Tư duy mở, chủ động, tinh thần ownership cao, chịu được áp lực, cam kết với deadline.

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty công nghệ, startup.

  • Tư duy dùng AI tools để tự động hóa và tối ưu công việc.

D. Quyền lợi của chúng tôi

  • Thu nhập cạnh tranh.

  • Review minh bạch định kỳ; thu nhập theo năng lực và phạm vi trách nhiệm, được review minh bạch định kỳ; thưởng theo chính sách công ty trong từng thời kỳ.

  • Lộ trình phát triển rõ ràng: cơ hội thăng tiến lên vị trí Senior C&B Specialist / HR General / Senior Total reward Specialist trong 12–18 tháng tới khi đáp ứng năng lực và kết quả, song hành cùng quá trình mở rộng quy mô toàn quốc của Citics.

  • Môi trường startup công nghệ (proptech–fintech) linh hoạt, tốc độ cao, thực chiến, đề cao quyền tự chủ (autonomy), tinh thần trách nhiệm và cải tiến liên tục.

  • Đầy đủ chế độ theo quy định, bao gồm BHXH và các hoạt động nội bộ, team building, sự kiện công ty.

More Information

  • Age: Unlimited
  • Salary: Competitive
Feedback