Job Description

    Mô tả công việc

    I. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

    • Công việc mảng pháp chế

    1. Thực hiện tư vấn pháp luật thường xuyên và giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty.

    2. Tư vấn, soạn thảo và thẩm định các loại hợp đồng cho tất cả đơn vị trực thuộc Công ty.

    3. Tham gia đàm phán, thương lượng các hợp đồng theo sự phân công.

    4. Cập nhật, phổ biến các quy định pháp luật mới ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty

    5. Tham gia giải quyết khiếu nại của khách hàng.

    6. Chuẩn bị hồ sơ, tham gia tố tụng các vụ kiện theo phân công.

    7. Tư vấn và thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp liên quan đến hoạt động Công ty

    8. Thực hiện các thủ tục thi hành án đối với các vụ kiện của Công ty theo sự phân công.

    9. Hỗ trợ nghiệp vụ pháp lý cho các phòng/bộ phận trong Công ty thuộc phạm vi được phân công phụ trách.

    • Công việc mảng chính sách

    1. Phối hợp các Đơn vị chuyên môn soạn thảo/thẩm định hệ thống Văn bản lập quy của Công ty.

    2. Soạn thảo/thẩm định Hệ thống Phân quyền - Ủy quyền của Công ty.

    3. Rà soát và xây dựng Kế hoạch lập quy hàng năm.

    4. Theo dõi và nhắc nhở các Đơn vị thực hiện công tác lập quy theo kế hoạch.

    5. Cập nhật hệ thống văn bản và quản lý trang EO – văn bản lập quy Công ty.

    6. Thẩm định hệ thống Văn bản lập quy, Phân quyền - Ủy quyền của các Công thành viên theo quy định tại Quy chế quản lý công ty có vốn đầu tư.

    7. Hỗ trợ công tác đào tạo hệ thống văn bản lập quy theo yêu cầu của Phòng Nhân sự.

    • Công việc khác

    1. Thực hiện các công việc phát sinh khác theo phân công của Trưởng/Phó phòng

    2. Báo cáo kết quả thực hiện trước Trưởng/Phó phòng theo định kỳ, phát sinh hoặc khi có yêu cầu

    Job Requirement

    1. TRÌNH ĐỘ, KIẾN THỨC:

    - Trình độ học vấn: Cử nhân

    - Chuyên ngành: Luật, Quản lý đất đai,… hoặc chuyên ngành tương đương. Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư.

    - Kiến thức bổ sung: Có kiến thức pháp luật về bất động sản, quy trình phát triển Dự án bất động sản

    2. KỸ NĂNG:

    - Ngoại ngữ: Tương đương trình độ B.

    - Tin học: Sử dụng tốt vi tính văn phòng (Word, Excel, …)

    - Kỹ năng mềm: Kỹ năng thuyết trình rõ ràng, logic. Kỹ năng quản lý công việc khoa học. Kỹ năng làm việc theo nhóm. Làm việc với áp lực cao.

    - Kinh nghiệm công tác: Có ít nhất 03 năm làm công tác pháp lý việc tại doanh nghiệp/tổ chức hành nghề luật sư

    - Năng lực chuyên môn: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí pháp lý liên quan đến mảng kinh doanh bất động sản, đất đai, nhà ở, thương mại.

    - Năng lực chung: Làm việc ngoài giờ và đi công tác bên ngoài Công ty.

    3. YÊU CẦU CHUNG:

    - Giới tính: Không phân biệt

    - Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên

    - Giọng nói: rõ ràng, dễ nghe (không phân biệt vùng miền).

    - Giao tiếp: trình bày mạch lạc và thuyết phục được người nghe, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc.

    Benefits

    • Insurance
    • Travel
    • Incentive bonus
    • Healthcare
    • Training Scheme
    • Salary review

    More Information

    • Degree: Bachelor
    • Age: Unlimited
    • Salary: 25 Tr - 30 Tr VND

    Work location

    Ho Chi Minh
    512 Lý Thường Kiệt, Phường Tân Sơn Nhất, Thành phố Hồ Chí Minh

    Feedback