Chuyên viên Quản lý rủi ro hoạt động - Hội sở Hà Đông Hà Nội

• Nghiên cứu xây dựng, rà soát, cập nhật các văn bản chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn về quản lý rủi ro hoạt động phù hợp với quy định pháp luật hiện hành và chiến lược quản lý rủi ro hoạt động của VAB trong từng thời kỳ.
• Tư vấn, hướng dẫn triển khai các công cụ quản lý rủi ro hoạt động tại VAB (LDC, RCSA).
• Góp ý, nhận diện RRHĐ và đề xuất chốt kiểm soát đối với các văn bản nội bộ trước khi ban hành.
• Tiếp nhận các yêu cầu tư vấn về RRHĐ từ các đơn vị trên toàn hệ thống; Hỗ trợ các đơn vị trong việc nhận diện rủi ro tiềm ẩn, đánh giá phương án xử lý.
• Thực hiện các công tác giám sát thường xuyên về RRHĐ định kỳ/đột suất; Xây dựng các báo cáo phục vụ công tác kiểm tra, giám sát theo chức năng nhiệm vụ từng thời kỳ.
• Tham gia các Dự án của Ngân hàng liên quan đến rủi ro hoạt động.
• Thực hiện truyền thông, đào tạo nâng cao năng lực quản lý RRHĐ cho cán bộ nhân viên toàn hệ thống.
• Thực hiện các báo cáo quản lý RRHĐ (định kỳ/đột xuất).
• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Ngân hàng, Lãnh đạo Khối/ Phòng.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Kinh tế/Thương mại, Quản trị Kinh doanh.
• Tối thiểu 1–2 năm trở lên kinh nghiệm tại các vị trí liên quan đến quản lý rủi ro hoạt động tại các Ngân hàng.
• Có kiến thức tốt trong quản lý rủi ro và tín dụng, phân tích ngành, biến động kinh tế; ưu tiên ứng viên am hiểu hệ thống CNTT ngân hàng/có kinh nghiệm làm kiểm toán CNTT.
• Có kỹ năng viết lách tốt và khả năng xây dựng kế hoạch, kết cấu soạn thảo một văn bản định chế phù hợp với nội dung, mục tiêu và cơ cấu tổ chức của ngân hàng.
• Có khả năng tổ chức, trình bày, lập luận, phản biện và quản lý công việc tốt.

QUYỀN LỢI:

1. Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:

• Lương thưởng cạnh tranh, thu nhập xứng đáng với năng lực – đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc.
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho bản thân – yên tâm chinh phục sự nghiệp, vững vàng hậu phương.
• Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật – một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.

2. Môi trường làm việc lý tưởng:

• Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp – rõ ràng – minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.
• Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao – môi trường lý tưởng cho những ai thích hành động quyết liệt và phối hợp hiệu quả.

3. Cơ hội phát triển vượt trội:

• Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.
• Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm – thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.

4. Lãnh đạo đồng hành:

• Môi trường làm việc nơi lãnh đạo là người bạn đồng hành thực thụ – công bằng, thẳng thắn và luôn hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.