CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ THIẾT KẾ KIẾN TRÚC

• Triển khai và quản lý công tác thiết kế theo yêu cầu của Ban Giám đốc/Chủ đầu tư và tiến độ dự án.

• Phối hợp với đơn vị tư vấn thiết kế, các bộ môn Kiến trúc, Kết cấu, MEP đảm bảo hồ sơ thiết kế đồng bộ.

• Kiểm tra, rà soát chất lượng bản vẽ, thuyết minh và hồ sơ thiết kế theo nhiệm vụ, tiêu chuẩn, quy chuẩn và quy định pháp luật.

• Theo dõi, cập nhật tiến độ thiết kế, tình trạng phê duyệt và phát hành hồ sơ đến các bộ phận/công trường.

• Tổng hợp, theo dõi và kiểm soát các thay đổi thiết kế, phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật, quy hoạch và pháp lý phát sinh.

• Phối hợp với bộ phận thi công rà soát tính khả thi của hồ sơ thiết kế so với biện pháp thi công và điều kiện thực tế công trường.

• Theo dõi việc chỉnh sửa, cập nhật, phát hành và kiểm soát phiên bản hồ sơ thiết kế.

• Tham gia các cuộc họp kỹ thuật, tổng hợp và báo cáo các vấn đề liên quan đến công tác thiết kế.

• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Kiến Trúc hoặc chuyên ngành liên quang

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại các công trình Dân Dụng.

•  Ưu tiên ứng viên từng thiết kế hoặc quản lý thiết kế dự án sữa chữa, cải tạo nội thất văn phòng theo chuỗi. 

• Tin học: Sử dụng được CAD, đồ họa, excel. Ưu tiên sử dụng Revit

• Có khả năng quản lý hồ sơ, làm việc nhóm.

QUYỀN LỢI NHÂN VIÊN

• Thu nhập cạnh tranh

• Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của Nhà nước.

• Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/24.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI• Phụ cấp ăn uống và di chuyển lên đến 1 triệu 3 /tháng

• Phụ cấp điện thoại và công tác phí theo vị trí công việc.

• Trang bị máy tính/laptop phục vụ công việc.

• Phụ cấp công tác phí khi đi công tác tỉnh lên tới trên 8 triệu/ tháng.

• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

• Chính sách thăm hỏi và hỗ trợ tài chính khi nhân viên hoặc gia đình gặp khó khăn, ốm đau, tai nạn.

• Chế độ hiếu – hỉ, cưới hỏi, thai sản dành cho nhân viên và gia đình theo quy định của công ty.

CHĂM LO ĐỜI SỐNG TINH THẦN

• Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ lớn trong năm và chương trình tri ân dành cho nhân viên.

• Quà cho con của nhân viên vào dịp Quốc tế Thiếu nhi và Tết Trung thu.

• Quà tặng dành cho nữ nhân viên vào ngày 8/3 và 20/10...

HOẠT ĐỘNG GẮN KẾT NỘI BỘ

• Du lịch và Teambuilding hằng năm trong và ngoài nước.

• Year End Party và hoạt động gắn kết nhân viên.

• Câu lạc bộ thể thao: bóng đá, yoga, pickleball, golf… với kinh phí được công ty hỗ trợ

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, chứng chỉ hành nghề, kỹ năng mềm và tiếng Anh.

• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp tham gia các dự án quy mô lớn.