Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Công tác Tuyển dụng (70%)

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng tháng bám sát định biên tổ chức.
• Trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch
• Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: nhu cầu – JD – tạo nguồn – screening – phỏng vấn – đánh giá – đàm phán offer – theo dõi thử việc.
• Phối hợp các Trưởng bộ phận để xây dựng tiêu chí tuyển chọn và bộ câu hỏi phỏng vấn.
• Báo cáo & đo lường hiệu quả tuyển dụng.

Công tác Đào tạo (20%)

• Thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
• Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn nội bộ; phối hợp chuyên gia/đối tác đào tạo theo kế hoạch
• Quản lý dữ liệu và báo cáo kết quả đào tạo

Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (10%)

• Phát triển nội dung tuyển dụng trên các kênh: Website, Fanpage, LinkedIn, TikTok.
• Triển khai truyền thông tuyển dụng theo kế hoạch.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 03 năm tuyển dụng tại doanh nghiệp, ưu tiên ứng viên đã làm trong doanh nghiệp sản xuất, xây dựng hoặc quy mô từ 200 nhân sự trở lên.

- Nắm vững quy trình nhân sự, Luật Lao động, BHXH, tiêu chuẩn đánh giá ứng viên.

- Tạo nguồn chủ động, khai thác LinkedIn/Job Search/Hunting hiệu quả.

- Khả năng xây dựng nội dung tuyển dụng

- Thành thạo Office, đặc biệt Excel và ứng dụng AI, Canva,... vào công việc.