Chuyên Viên Tuyển Dụng (Giáo Dục)

1. Vận hành Quy trình Tuyển dụng:

• Điều hành trọn gói vòng đời tuyển dụng: Lập kế hoạch, Sourcing, Sàng lọc, Phỏng vấn, Thư mời nhận việc (Offer) và Onboarding.
• Phối hợp chặt chẽ với Hiring Manager xác định tiêu chuẩn nhân sự phù hợp cho từng vị trí.
• Triển khai các chiến dịch tuyển dụng số lượng lớn thuộc khối Sales, Marketing, Chuyên viên và Giáo dục.
• Kiểm soát và duy trì trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp từ điểm chạm đầu tiên đến ngày làm việc đầu tiên.

2. Phát triển Nguồn & Thương hiệu Tuyển dụng:

• Chủ động tìm kiếm ứng viên qua LinkedIn, Job boards, Referral và các cộng đồng chuyên môn.
• Xây dựng và duy trì phễu ứng viên tiềm năng sẵn sàng cho nhu cầu vận hành.
• Thực thi các giải pháp thu hút nhân tài và sáng kiến Thương hiệu tuyển dụng.

3. Báo cáo Dữ liệu & Cố vấn Thị trường:

• Cập nhật và quản trị dữ liệu tuyển dụng chuẩn xác trên phần mềm Base E-hiring.
• Lập báo cáo hiệu suất tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng) và tối ưu hóa các chỉ số đo lường.
• Cập nhật xu hướng thị trường, tư vấn giải pháp nhân sự cho Trưởng phòng và đại diện công ty tại các sự kiện tuyển dụng.

• Giới tính: Nam/Nữ, Độ tuổi: 28-40 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học
• Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Talent Acquisition / Recruitment trong công ty thương mại IT, EdTech hoặc Tech, có thành tích tuyển dụng quy mô lớn (Back Office, Sales, Marketing, Giáo viên, Chuyên viên…)
• Thành thạo tin học văn phòng, các ứng dụng AI, công nghệ để áp dụng vào tuyển dụng.
• Ưu tiên có tiếng Anh giao tiếp