CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG HỆ THỐNG ANH NGỮ

1. Triển khai hoạt động tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng cho các vị trí theo phân công.

• Tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ và phối hợp tổ chức các vòng phỏng vấn.          

2. Xây dựng nguồn ứng viên & thương hiệu tuyển dụng

• Xây dựng và triển khai các kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng như Facebook, TikTok, LinkedIn, Jobsite...

• Phối hợp sản xuất nội dung tuyển dụng, tổ chức các chương trình tuyển dụng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.    

3. Quản lý quy trình tuyển dụng

• Thực hiện các thủ tục từ đánh giá ứng viên, đề xuất tuyển dụng, thương lượng offer đến hỗ trợ onboarding nhân sự mới.

• Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp trong toàn bộ quá trình tuyển dụng.

4. Báo cáo & cải tiến

• Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và tối ưu quy trình.        

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; Ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng số lượng lớn hoặc trong lĩnh vực giáo dục

- Kỹ năng chuyên môn

• Có kỹ năng tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

• Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên Facebook, TikTok, LinkedIn, Jobsite...

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai Digital Marketing tuyển dụng và sử dụng AI để tối ưu hiệu quả tuyển dụng.

• Có khả năng phân tích dữ liệu và cải tiến quy trình tuyển dụng.

- Kỹ năng mềm: Giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt; Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và xử lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc; Chủ động, sáng tạo và định hướng kết quả.

- Phẩm chất: Chủ động, trách nhiệm và kiên trì; Cầu tiến, ham học hỏi và luôn cập nhật xu hướng tuyển dụng; Chuyên nghiệp, tích cực và có tinh thần hợp tác.