Chuyên viên tuyển dụng (Ngành Xây dựng)

1. Theo dõi định biên, nhu cầu tuyển dụng

2. Đăng tuyển dụng, kết nối trường Đại học

3. Tìm kiếm ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên

4. Phỏng vấn ứng viên

5. Thương thảo chốt lương

6. Theo dõi ứng viên nhận việc, thử việc, thôi việc

7. Báo cáo tuyển dụng

8. Các việc phát sinh khác

1. Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học: QTKD, Nhân sự, Ngoại ngữ, Kỹ thuật, ...

2. Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm, tuyển dụng ngành xây dựng: Tổng thầu thi công, Thi công xây dựng, Nhà thép tiền chế, Cơ khí xây dựng. Kinh nghiệm tuyển mass kỹ sư.

3. Chịu khó, kiên trì. 

4. Xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên, chăm sóc ứng viên, xây nguồn ứng viên, thu hút nhân tài.

5. Có mối quan hệ tốt với các trường nghề: Xây dựng, Giao thông, Kiến trúc, Cơ khí chế tạo,....