Job Description

    • Chủ động triển khai các kế hoạch tuyển dụng theo định hướng của Trưởng phòng.
    • Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, cộng tác với đối tác tuyển dụng.
    • Viết & đăng tin tuyển dụng sáng tạo trên các kênh truyền thông nội bộ và bên ngoài.
    • Tổ chức phỏng vấn: liên hệ ứng viên, chuẩn bị địa điểm, phối hợp với hội đồng phỏng vấn.
    • Thông báo kết quả, hỗ trợ ứng viên gia nhập công ty nhanh chóng và thân thiện.
    • Theo dõi quá trình thử việc, lắng nghe phản hồi và báo cáo định kỳ.
    • Tham gia phân tích dữ liệu tuyển dụng, lập báo cáo tuần/tháng/quý/năm và đề xuất cải tiến quy trình, chính sách tuyển dụng.
    • Hỗ trợ các nhu cầu tuyển dụng phát sinh và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

    Job Requirement

    • Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
    • Trình độ chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
    • Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
    • Trình độ Anh ngữ: Toeic 500 hoặc tương đương trở lên.
    • Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
    • Năng động, nhiệt tình có thể làm tăng ca thêm giờ khi cần
    • Ưu tiên ứng viên biết tuyển dụng trên kênh Linkedin, hunter, tuyển dụng UCV người nước ngoài.
    • Độ tuổi: Tuổi từ 25 trở lên.
    • Giới tính: Nam và nữ.

    Benefits

    • Insurance
    • Travel
    • Allowances
    • Travel Abroad
    • Uniform
    • Incentive bonus
    • Healthcare
    • Training Scheme
    • Salary review
    • Business Expense
    • Seniority Allowance
    • Annual Leave
    • Sport Club

    More Information

    • Degree: Bachelor
    • Age: 25 - 35
    • Salary: 12 Tr - 16 Tr VND

    Work location

    Ho Chi Minh
    2a Đường số 5, An Phú, Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh

    Feedback