1. Phân tích & lập kế hoạch triển khai
Phân tích KQKD, tiềm năng và năng lực của nhóm ĐVKD/phân khúc được giao; đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng kế hoạch triển khai để thực hiện mục tiêu kinh doanh.
2. Triển khai & quản trị hiệu quả kinh doanh
Chủ động tổ chức triển khai Chiến dịch/ Chương trình kinh doanh; theo dõi tiến độ, chỉ số leading và năng suất CBBH; nhận diện gap, phân tích nguyên nhân và đề xuất/triển khai giải pháp cải thiện.
3. Đào tạo, coaching & nâng cao hiệu suất LLBH
Trực tiếp đào tạo, coaching, Training on Job, hướng dẫn và làm mẫu; tham gia xây dựng/chuẩn hóa sales script, tài liệu và công cụ bán hàng; theo dõi mức độ áp dụng tại ĐVKD.
4. Khảo sát thị trường, địa bàn & đề xuất cải tiến
Thường xuyên bám sát nhóm ĐVKD phụ trách; thu thập thông tin địa bàn vi mô/ đặc thù khách hàng, nhận diện vấn đề/cơ hội và đề xuất giải pháp cải thiện sản phẩm, CTKD và phương thức triển khai.
5. Phối hợp & hỗ trợ chuyên môn PTKD
Chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ các thành viên PTKD; tham gia chuẩn hóa phương pháp/công cụ và triển khai các nhiệm vụ chung của PTKD Vùng.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
1. Trình độ
2. Kinh nghiệm
3. Kiến thức