ELV Engineer - Kỹ Sư Điện Nhẹ

• Khảo sát mặt bằng: Đo đạc, đánh giá hiện trạng công trình để lập phương án đi cáp.
• Thiết kế hệ thống: Lên phương án bố trí, kết nối cáp mạng, cáp quang, tủ rack ( biết vẽ  AutoCAD hoặc Visio có lợi thế)
• Lập dự toán (BOQ): Tính toán khối lượng vật tư (dây cáp, patch panel, hạt mạng, ống bảo vệ…) và chi phí.
• Tham gia hoàn thiện hồ sơ kỹ thuật dự thầu, tài liệu giải pháp liên quan đến các hạng mục vật tư (dây cáp, patch panel, hạt mạng, ống bảo vệ…).
• Giám sát kỹ thuật: Hướng dẫn và kiểm tra đội ngũ thi công đi dây, bấm đầu cáp mạng (Cat5e/Cat6/Cat6A), test kiểm tra hệ thống cáp và phụ kiện.
• Phối hợp với các đối tác, các nhà cung cấp xử lý, hỗ trợ các vấn đề kỹ thuật, bảo hành thiết bị.
• Tham gia hoàn thiện các tài liệu, biên bản kỹ thuật trong quá trình triển khai và nghiệm thu sau khi công ty trúng thầu.
• Thực hiện các công việc khác được phân công bởi Trưởng bộ phận và Ban Lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu:

1. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc, quản lý các đối tác nước ngoài, tham gia tư vấn các giải pháp Chuyển đổi số, các giải pháp Cloud, Big Data, AI, 4G/5G… cho các khối Viễn thông, Chính phủ, Ngân hàng,...

2. Kiến thức chuyên môn:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Cơ điện, hệ thống Điện, Điều khiển và tự động hóa, ngành điện tử viễn thông…
• Có kinh nghiệm triển khai, giám sát các dự án cơ - điện (Điện, điện nhẹ, điều hòa không khí, PCCC, an ninh...), ưu tiên đã triển khai các dự án cho các Trung tâm dữ liệu (Data Center) của các Bộ Ban ngành, Sở, Doanh nghiệp…
• Có khả năng đọc hiểu các bản vẽ kỹ thuật, nguyên lý hoạt động, viết tài liệu. 
• Có trách nhiệm và thái độ làm việc tốt, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
• Có khả năng đi công tác ngắn ngày.
• Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản, có thể đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành.
• Có các chứng chỉ quốc tế về thiết kế và triển khai Data Center là một lợi thế.

3. Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề 
• Kỹ năng trình bày giải pháp
• Kỹ năng viết tài liệu kỹ thuật

Quyền lợi:

• Mức lương upto 30M, có thể thỏa thuận cao hơn theo năng lực
• Thưởng theo dự án, thưởng hiệu suất năm; thưởng Lễ/Tết/ghi nhận theo chính sách Công ty.
• Review lương định kỳ 1 năm/lần; lộ trình phát triển rõ ràng từ Junior → Senior → Lead theo năng lực và chứng chỉ.
• Đào tạo & chứng chỉ: Được tài trợ học & thi chứng chỉ theo lộ trình; tham gia các khóa nâng cao chuyên môn, kỹ năng
• Được làm việc với dự án lớn, được đồng hành cùng đội ngũ kỹ sư nhiều kinh nghiệm, chuyên gia của hãng.
• Được khám sức khỏe định kỳ theo chính sách công ty.
• Được ủng hộ, trao quyền cho cá nhân đóng góp vì tập thể.
• Được mở rộng quan hệ với các lãnh đạo, cá nhân có uy tín trong ngành.
• Cơ hội đi du lịch, tham gia workshop của các vendor nước ngoài.