GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - HỒ CHÍ MINH TIẾNG TRUNG

1. Công tác Nhân sự (HR)

· Phụ trách toàn bộ công tác nhân sự tổng hợp: tuyển dụng, C&B, đào tạo, đánh giá, quan hệ lao động.

· Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, khen thưởng – kỷ luật.

· Thực hiện tính lương, thưởng, KPI, BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định.

· Xây dựng, rà soát và cập nhật quy chế, chính sách, quy trình nhân sự nội bộ.

· Phối hợp với các phòng ban trong việc quản lý cơ cấu nhân sự, hiệu suất làm việc.

· Làm việc trực tiếp, báo cáo và trao đổi với Ban lãnh đạo/người quản lý Trung Quốc bằng tiếng Trung

2. Phát triển đội ngũ nhân sự

· Tham gia xây dựng, phát triển và chuẩn hóa đội ngũ nhân sự theo định hướng phát triển của công ty.

· Phối hợp triển khai các hoạt động đào tạo, phát triển năng lực, xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho nhân sự.

· Đề xuất và thực hiện các giải pháp phát triển, kế thừa và ổn định đội ngũ nhân sự dài hạn.

· Tham gia hoạch định kế hoạch phát triển nhân sự trung – dài hạn (团队建设与人才培养).

3. Công tác Hành chính (GA)

· Quản lý các công việc hành chính – văn phòng: tài sản, văn phòng phẩm, chi phí hành chính.

· Phụ trách hậu cần nội bộ: xe cộ, nhà ở (nếu có), tiếp đón khách, tổ chức sự kiện nội bộ.

· Làm việc với nhà cung cấp, đối tác hành chính, theo dõi hợp đồng và thanh toán.

· Giám sát việc tuân thủ nội quy lao động, quy định công ty và môi trường làm việc.

·       Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Hành chính, hoặc ngành liên quan.

·       Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp / Hành chính – nhân sự và 2 năm ở cấp bậc tương đương.

·       Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong logistics, kho vận, sản xuất, chuỗi cung ứng.

·       Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word).

·       Tiếng Trung lưu loát

·       Cẩn thận, trách nhiệm, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.