Job Description

    - Hoạch định chiến lược nhân sự dài hạn và ngắn hạn phù hợp với tốc độ mở chuỗi của công ty.
    - Xây dựng và tối ưu quy chế lương thưởng (C&B), chính sách giữ chân nhân tài và lộ trình thăng tiến.
    - Giám sát công tác tuyển dụng đồng loạt (Mass Recruitment) cho khối cửa hàng và tuyển dụng nhân sự cấp cao cho khối văn phòng.
    - Chỉ đạo xây dựng hệ thống đào tạo chuẩn hóa (SOPs) về dịch vụ khách hàng, quy trình vận hành ngành F&B.
    - Quản lý toàn bộ mảng Hành chính, pháp lý, giấy phép (ATVSTP, PCCC) và quan hệ lao động tại các chi nhánh.

    Job Requirement

    - Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
    - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự cấp cao trong ngành F&B, Chuỗi bán lẻ (Retail) hoặc Dịch vụ (Hospitality).
    - Có kinh nghiệm quản lý nhân sự quy mô từ 500 nhân sự.
    - Am hiểu sâu sắc về Luật lao động và các thủ tục pháp lý liên quan đến vận hành chuỗi.

    Benefits

    • Insurance
      Insurance
    • Travel
      Travel
    • Incentive bonus
      Incentive bonus
    • Healthcare
      Healthcare
    • Training Scheme
      Training Scheme
    • Salary review
      Salary review
    • Annual Leave
      Annual Leave

    More Information

    • Degree: Bachelor
    • Age: Unlimited
    • Salary: Competitive

    Work location

    Da Nang
    Đường Trường Sơn, Hòa Nhơn ( Gần Bệnh viện đa khoa Hòa Vang)

    Feedback