Giám đốc kinh doanh

-        Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động kinh doanh của Tập đoàn, đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và phát triển thị phần của Tập đoàn.

-        Xây dựng, tổ chức và triển khai chiến lược kinh doanh theo định hướng của công ty nhằm phát triển các mảng kinh doanh bao gồm truyền thông, booking quảng cáo, quảng cáo ngoài trời (OOH), digital marketing, sự kiện…

-        Phân tích, đánh giá thị trường, xác định cơ hội kinh doanh, đề xuất các chiến lược tăng trưởng doanh thu và tối ưu hóa hiệu suất bán hàng.

-        Quản lý, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của các phòng kinh doanh trong Tập đoàn đảm bảo thực hiện hiệu quả kế hoạch kinh doanh.

-        Tham mưu, tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc về chiến lược phát triển sản phẩm, chính sách bán hàng, cơ chế hoa hồng và phát triển dịch vụ khách hàng.

-        Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với các khách hàng lớn, đối tác chiến lược thuộc các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bất động sản, bảo hiểm, dược phẩm…

-        Định hướng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh, đảm bảo đội ngũ bán hàng có đầy đủ kỹ năng và kiến thức để đạt được mục tiêu đề ra.

-        Kiểm soát chi phí kinh doanh, tối ưu hóa lợi nhuận và đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu suất tài chính của công ty.

-        Giám sát và đảm bảo quy trình bán hàng, ký kết hợp đồng, thanh toán và chăm sóc khách hàng diễn ra một cách hiệu quả, chuyên nghiệp.

-        Báo cáo định kỳ tình hình kinh doanh, doanh thu, lợi nhuận và đề xuất giải pháp kinh doanh cho Ban Tổng Giám đốc

-        Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

-        Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo, digital marketing, tổ chức sự kiện.

-        Có kinh nghiệm làm việc với các khách hàng doanh nghiệp (B2B) lớn, có tệp khách hàng thân thiết, tiềm năng trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản, dược phẩm…

-        Kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh quy mô lớn, quản lý đội ngũ kinh doanh trên 30 người.

-        Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và đào tạo nhân sự.

-        Có tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường và khả năng hoạch định kế hoạch kinh doanh.

-        Khả năng đàm phán, thương thảo hợp đồng và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.

-        Chịu được áp lực công việc cao, có trách nhiệm và cam kết với mục tiêu doanh số.