Giám sát Tuyển dụng

Quản lý và đảm bảo hoạt động tuyển dụng tại chi nhánh Hà Nội theo kế hoạch kinh doanh, ngân sách và nhu cầu nhân sự.

Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đặc biệt tuyển dụng số lượng lớn LĐPT (Mass Recruitment).

Phối hợp với GĐNS và các phòng ban xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí, rút ngắn thời gian và nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng; theo dõi KPI về số lượng, chất lượng và thời gian tuyển dụng.

Cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao trải nghiệm ứng viên và xây dựng hình ảnh/thương hiệu tuyển dụng.

Phân tích dữ liệu tuyển dụng, chủ động đề xuất các giải pháp đáp ứng nhu cầu nhân sự ngắn hạn và dài hạn.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Có kinh nghiệm tuyển dụng end-to-end, ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn LĐPT.

Có từ 2–3 năm kinh nghiệm quản lý/dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng.

Có khả năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và làm việc tốt dưới áp lực cao.

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và quản lý các bên liên quan tốt.

Tư duy chiến lược, đồng thời sẵn sàng trực tiếp xử lý công việc (hands-on).

Có khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải tiến.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực dịch vụ, bán lẻ, logistics, bảo vệ hoặc ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn.