[Hà Nội] Chuyên viên đào tạo & phát triển

• Lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo trên toàn hệ thống; theo dõi ngân sách và kết quả đào tạo.
• Phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình theo IDP và các dự án phát triển năng lực.
• Trực tiếp đào tạo các chương trình hội nhập nhân sự mới, kỹ năng mềm và kỹ năng làm việc cơ bản.
• Nghiên cứu, đề xuất các phương pháp và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo.
• Tham gia xây dựng khung năng lực cho các vị trí và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ.
• Quản lý, hệ thống hóa tài liệu đào tạo, ngân hàng bài kiểm tra/đánh giá năng lực và vận hành nền tảng LMS.
• Đánh giá, lựa chọn đối tác đào tạo và giảng viên thuê ngoài; phối hợp với các đơn vị liên quan trong quá trình triển khai.
• Thực hiện báo cáo đào tạo và các công việc khác theo yêu cầu của Phòng ban/Công ty.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, sư phạm hoặc các ngành liên quan.
• Từ 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
• Có kiến thức về các phương pháp đào tạo, giảng dạy và truyền thông nội bộ.
• Có kinh nghiệm/khả năng xây dựng chương trình đào tạo, khung năng lực và quản lý hệ thống đào tạo.
• Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết phục – đàm phán, quản lý/tạo động lực và giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi ứng viên

• Làm việc trong môi trường đề cao tính chuyên nghiệp, dữ liệu và cải tiến liên tục, với nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
• Mức lương deal theo năng lực (18M – 25M). Thử việc 02 tháng hưởng từ 90% trở lên mức lương chính thức;;
• Review lương định kì hàng năm;
• Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm; chế độ bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp trưởng nhóm
• Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt;
• Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty;
• Làm việc tại môi trường giáo dục với 5 giá trị văn hóa cốt lõi: Hoạt động chuyên nghiệp; Tiên phong đổi mới; Chất lượng quốc tế; Hợp tác bền vững; Đạo đức uy tín;
• Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn.