[HCM] TỔ TRƯỞNG NHÀ HÀNG - THU NHẬP ĐẾN 15 TRIỆU, BAO ĂN Ở

HỆ THỐNG NHÀ HÀNG BÒ TƠ NHÂN PHÁT (thuộc sở hữu của VNCD Group) đang mở rộng quy mô chi nhánh khắp TP. HCM và tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí Tổ trưởng, Giám sát, Quản lý nhà hàng. Đây là cơ hội phù hợp cho ứng viên có khát vọng và định hướng phát triển lâu dài.

Lộ trình: bạn sẽ có 2 tháng để hoà nhập, được đào tạo và thực hành các tiêu chuẩn chuyên nghiệp của chúng tôi. Sau đó, bạn sẽ trực tiếp điều hành và kiểm soát hoạt động chi nhánh phụ trách.

1. Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và vị trí:
  • Quản lý: 15 – 20 Triệu/Tháng
  • Giám sát: 13 – 15 Triệu/Tháng
  • Tổ trưởng: 10 – 13 Triệu/Tháng
• Thưởng KPI lên đến 8 Triệu/Tháng theo kết quả vận hành.
• Bao ăn ở miễn phí, hỗ trợ ứng viên yên tâm làm việc.
• Chế độ BHXH đầy đủ
• Được đào tạo nghiệp vụ quản lý, vận hành và tiêu chuẩn dịch vụ trong hệ thống.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có quy trình rõ ràng, hệ thống ERP hiện đại
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Quản lý Chi nhánh, Quản lý Cụm, Quản lý Vùng.
• Được làm việc trong hệ thống nhà hàng đang mở rộng mạnh tại TP.HCM.

2. Công việc chính:

• Quản lý và giám sát hoạt động vận hành hằng ngày tại chi nhánh nhà hàng.
• Quản lý, phân công lịch làm việc và đánh giá hiệu suất của đội ngũ nhân viên, đảm bảo đủ nhân lực và năng lực phục vụ.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ, chất lượng món ăn và thức uống, mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
• Tiếp nhận, xử lý các khiếu nại, phản hồi của khách hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả để duy trì sự hài lòng.
• Phối hợp đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân sự.
• Báo cáo tình hình hoạt động chi nhánh cho cấp quản lý trực tiếp.

• Thành thạo vi tính văn phòng. Biết sử dụng các phần mềm quản lý công việc.
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hoặc vận hành nhà hàng.
• Có kỹ năng điều phối nhân sự, xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng.
• Tác phong chuyên nghiệp, trách nhiệm, chủ động và chịu được áp lực công việc.
• Có khả năng kiểm soát hàng hóa và chất lượng dịch vụ.
• Sẵn sàng làm việc theo ca gãy và theo đặc thù vận hành của ngành nhà hàng.
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại mô hình chuỗi nhà hàng.
• Ưu tiên ứng viên mong muốn gắn bó lâu dài và phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.